天津建筑專包資質(zhì)正規(guī)代辦常用指南 晟昊誠企業(yè)管理顧問社

企業(yè)申請多個類別資質(zhì)時，技術負責人的資歷、專業(yè)、職稱、業(yè)績、注冊執(zhí)業(yè)資格應滿足各類資質(zhì)的標準要求，應在申請表中明確每個類別資質(zhì)的1名技術負責人。同一個技術負責人只要分別滿足所申請類別資質(zhì)的相應標準要求，可以同時明確為多個類別資質(zhì)的技術負責人。不需要提供技術負責人的任命文件。企業(yè)剛開始申請增項申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，不考核企業(yè)工程業(yè)績，其資質(zhì)等級按照低資質(zhì)等級核定。之后再通過資質(zhì)的升級擴大業(yè)務范圍。

建筑企業(yè)剛開始申請多項建筑企業(yè)資質(zhì)時，是不需要考核企業(yè)工程業(yè)績的，只要企業(yè)滿足所申請資質(zhì)的低等級標準要求便可。對于申請多項建筑企業(yè)資質(zhì)的企業(yè)技術負責人的專業(yè)、職稱、個人業(yè)績以及注冊執(zhí)業(yè)資格等，必須分別滿足所申請的建筑企業(yè)資質(zhì)的標準要求，并且需要標明每一類別建筑企業(yè)資質(zhì)的技術負責人信息。當然，如果技術負責人能夠分別滿足所申請的資質(zhì)類別標準要求的話，也可以作為多項類別資質(zhì)技術負責人進行考核。

建筑企業(yè)資質(zhì)的作用與重要性

資質(zhì)的作用與重要性，使得進入建筑行業(yè)的企業(yè)都要辦理。企業(yè)在承包工程、工程招標、工程分包和勞務作業(yè)等都是需要資質(zhì)的；沒有資質(zhì)，或者是靠資質(zhì)去承包工程都是不合法的，一旦被查出來會受到相關法律的懲罰。每個不同的資質(zhì)都是有等級之分的，有一、二、三級分類；也有甲、乙、丙級分類。但是企業(yè)初次辦理這種資質(zhì)都是要從低級資質(zhì)開始申請。后期企業(yè)是有需要拓展的話，在申請資質(zhì)的升級或增項。

建筑企業(yè)申請資質(zhì)多項并增

建筑企業(yè)不斷發(fā)展，很多公司不斷擴展業(yè)務范圍，原有的資質(zhì)就不能滿足企業(yè)的發(fā)展。這個時候，他們可以同時申請建筑的資質(zhì)多項并增。建筑企業(yè)擁有的資質(zhì)越多，企業(yè)可以承擔的項目范圍就越廣泛。申請資質(zhì)多項并增，一方面可以節(jié)省人力，物力和財力資源，另一方面盡早辦資質(zhì)的證書，也有利于公司的長遠發(fā)展。建筑企業(yè)要申請資質(zhì)增項，公司需要在凈資產(chǎn)，人員和企業(yè)業(yè)績方面達到資質(zhì)的標準相關要求。