天津人事外包費(fèi)用-天津人事外包-匯澤博遠(yuǎn)

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，天津人事外包機(jī)構(gòu)，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。屬于性質(zhì)。勞務(wù)派遣起源于20世紀(jì)的國家美國，后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業(yè)勞動制度改革中，出現(xiàn)了為安置下崗職工而產(chǎn)生的勞務(wù)派遣，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。

2014年年報(bào)顯示，農(nóng)業(yè)銀行在職員工總數(shù)493583人，另有勞務(wù)派遣用工人24088人；工商銀共有員工462282人，天津人事外包費(fèi)用，另有勞務(wù)派遣用工人2962人；建設(shè)銀行共有員工372321人，另有勞務(wù)派遣用工6275人；中國銀行根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》要求將全部5.8萬名勞務(wù)派遣制員工轉(zhuǎn)換為合同制員工，是目前家實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣用全轉(zhuǎn)換的國有企業(yè)。

也就是說，截至2014年年底，四大行合計(jì)的勞務(wù)派遣制員工合計(jì)為33325人，占比僅為2%。而此前的2013年年報(bào)顯示，農(nóng)業(yè)銀行有勞務(wù)派遣用工34770人，天津人事外包，中國銀行有勞務(wù)派遣用工54058人，工商銀行有勞務(wù)派遣用工20385人，建設(shè)銀行有勞務(wù)派遣用工8320人，四大行勞務(wù)派遣制員工的數(shù)量合計(jì)為11.76萬人（與員工總數(shù)對照的占比約為7.5%）。

1、簽署合同中只約定基本工資。崗位工資不寫進(jìn)合同，崗位工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼等單獨(dú)支付。

2、商業(yè)秘密保護(hù)和競業(yè)限制應(yīng)簽署協(xié)議，依法應(yīng)約定補(bǔ)償金。

3、有一些工種簽成完成一定任務(wù)的勞動合同。

4、工作內(nèi)容簽署得較籠統(tǒng)，不要太明確。

5、中斷工齡(避免簽署無固定期限勞動合同)：快10年時(shí)進(jìn)行人事外包或與另一關(guān)聯(lián)公司簽約，借用另一關(guān)聯(lián)公司簽訂勞動合同，借用員工進(jìn)行交叉任職及交叉簽署固定期限勞動合同等。

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