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保安員培訓(xùn)后，進(jìn)行書面知識和實(shí)際操作技能考核，合格者發(fā)給證書，并評選者給予獎勵。防火檢查時為了發(fā)現(xiàn)和消除火警隱患。本公司須切實(shí)落實(shí)消防措施，預(yù)防火災(zāi)事故。防火檢查類別包括保安部人員巡視檢查。發(fā)現(xiàn)隱患后要及時指出并加以處理。各部門人員分級檢查。級是班組人員每日自查;第二級是部門主管重點(diǎn)檢查;第三級是部門經(jīng)理組織人員檢查或獨(dú)自進(jìn)行抽查。當(dāng)?shù)叵辣O(jiān)督機(jī)關(guān)定期檢查。防火檢查的內(nèi)容包括員工對防火安全的意識和重視程度。各部門安全防火規(guī)章制度、操作規(guī)范、防火設(shè)備。各部門人員按安全防火規(guī)范的程序進(jìn)行操作。各種設(shè)備、物品(尤其是品)的存放是否符合防火的安全要求。公司員工一旦發(fā)現(xiàn)，并能自己撲滅時，應(yīng)根據(jù)火情的性質(zhì)，就近使用水或滅火器材進(jìn)行撲救。火勢較大，在場人員又不懂撲火方法時，企業(yè)保安，應(yīng)立刻通知就近其他人員或巡查的保安員滅火。若火勢發(fā)展很快，無法立刻撲滅時，物業(yè)公司保安，應(yīng)立刻通知總機(jī)接線員，執(zhí)行火災(zāi)處理的撲救管理制度。

打造保安行業(yè)的培訓(xùn)體系是多么重要？一、保安培訓(xùn)工作的發(fā)展歷程。保安產(chǎn)業(yè)的發(fā)展的近幾十年，保安公司從零到有，從小到大。身為保安主體工作的一份子，培訓(xùn)工作盡管在保安公司發(fā)展進(jìn)程中有很大作用，但是也能看到保安培訓(xùn)的這種推行力和保安公司的發(fā)展步伐并不一致！個階段，保安企業(yè)探索初創(chuàng)期，培訓(xùn)工作是首要的，保安員的學(xué)習(xí)訓(xùn)練抓得異常緊。這可以稱之為“以質(zhì)求量”的階段。第二個階段，保安企業(yè)發(fā)展壯大期，保安服務(wù)供不應(yīng)求，隊員規(guī)模成為衡量企業(yè)實(shí)力大小的，培訓(xùn)工作退居次席。進(jìn)入了“重量輕質(zhì)”的階段。第三個階段，保安企業(yè)規(guī)模發(fā)展期，快速擴(kuò)張帶來的影響使得保安管理工作成為重中之重。進(jìn)入了“重管輕訓(xùn)”的階段?，F(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入第四個階段，物業(yè)保安服務(wù)，保安企業(yè)市場競爭期，壟斷經(jīng)營被打破，經(jīng)營環(huán)境的變化促使企業(yè)決策者們的人才觀念覺醒，培訓(xùn)工作被擺上了議事日程。進(jìn)入了“質(zhì)量并重”的階段。二、現(xiàn)階段保安培訓(xùn)工作的誤區(qū)。保安培訓(xùn)工作積累下來的問題不少。一些保安企業(yè)的決策者、管理者由于多年養(yǎng)成的一種思維習(xí)慣，保安，對培訓(xùn)工作不夠重視，認(rèn)識上有誤區(qū)。

保安工作風(fēng)險預(yù)測以及管理方面的相關(guān)措施隨著社會發(fā)展，消費(fèi)者對安全的意識越來越高，也因此帶動了保安行業(yè)，對保安管理方面有很高的要求。保安管理也會面臨很多問題，安全服務(wù)系數(shù)需求逐漸。下面看看保安公司小編是怎么說的吧！如何更好的預(yù)防安全問題是保安公司面前的主要問題，保安安全工作應(yīng)該遵循安全管理規(guī)范，在安全管理常識中找到屬于保安管理安全規(guī)律。保安隊伍從業(yè)保安員年齡大、文化程度低、敬業(yè)度低、危機(jī)意識差，也是保安人防行業(yè)內(nèi)普遍存在的共性問題。保安工作人員敬業(yè)度和危機(jī)意識是保安公司管理的一項(xiàng)挑戰(zhàn)。從隊伍管理細(xì)節(jié)上可以看出：越的保安工作人員，危機(jī)意識越低；越基層的保安工作人員，危機(jī)意識越低；工作大意，對細(xì)節(jié)不重視，這是風(fēng)險的重。

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