匯澤博遠(yuǎn)公司(圖)-勞務(wù)外包公司-津南勞務(wù)外包

選擇合適的勞務(wù)派遣企業(yè)作為自身的合作伙伴，是加強(qiáng)用工單位人力資源管理中*重要的一個(gè)基礎(chǔ)。如果用工單位選擇合作伙伴不當(dāng)，一經(jīng)簽訂了合作協(xié)議，將面臨一個(gè)長(zhǎng)期而痛苦過程：在勞務(wù)派遣實(shí)施的全過程中，它不僅使用工單位失去了與**勞務(wù)派遣企業(yè)合作的機(jī)會(huì)，勞務(wù)外包機(jī)構(gòu)，而且會(huì)在合作中蠶食用工單位的企業(yè)利潤(rùn)，從而引發(fā)勞資糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議，給用工單位帶來不必要的經(jīng)濟(jì)損失，無形中損壞了企業(yè)的社會(huì)形象，抑制了企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。因此，在當(dāng)前勞務(wù)派遣行業(yè)“魚龍混雜”的情形下，慎重甄別和選擇勞務(wù)派遣企業(yè)作為人力資源管理的合作伙伴，是十分必要的。

不僅如此，進(jìn)行實(shí)地考察，檢驗(yàn)一下這家保安公司是否具備了固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，是不是每年都參加了工商局的年檢工作。大家在查看證件的過程當(dāng)中，勞務(wù)外包公司，千萬不要只看復(fù)件，必須要查看原件，并且注重一下日期有沒有存在過期的現(xiàn)象。

現(xiàn)在在保安公司當(dāng)中有著很多不同細(xì)化崗位的保安人員，所具備的技能可能存在一定的差異，勞務(wù)外包辦理，大家可以根據(jù)自己的實(shí)際需求配置好相應(yīng)的保安工作人員，另外，需要注意的就是看看這些保安人員是不是簽訂了勞動(dòng)合同。

通常情況下，如果這家企業(yè)不是正規(guī)經(jīng)營(yíng)的商家，往往不會(huì)簽訂勞動(dòng)合同或是商業(yè)合同，如果發(fā)現(xiàn)保安人員沒有簽訂，建議大家不要挑選，避免日后出現(xiàn)各式各樣的問題。

勞務(wù)派遣的性質(zhì)是什么

（一）相對(duì)于正規(guī)就業(yè)而言，勞務(wù)派遣是一種典型的非正規(guī)就業(yè)方式，在我國(guó)亦是一種新型用工方式，勞務(wù)外包，與傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期曾經(jīng)存在的企業(yè)之間的職工借調(diào)有某些相似之處，但其性質(zhì)決然不同。

（二）關(guān)于勞務(wù)派遣的性質(zhì)，學(xué)界有不同的觀點(diǎn)。通過描述勞務(wù)派遣現(xiàn)象，可以將勞務(wù)派遣定性為是一種組合勞動(dòng)關(guān)系。在勞務(wù)派遣中，存在著三種主體和三重關(guān)系。三種主體是勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、用工單位和被派遣勞動(dòng)者；三重關(guān)系是勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動(dòng)者的關(guān)系，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與用工單位的關(guān)系和用工單位（三）在勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動(dòng)者依法訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，即雇主是勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，雇員是將被派遣的勞動(dòng)者。訂立勞動(dòng)合同之后，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將被派遣勞動(dòng)者派遣到用工單位，被派遣勞動(dòng)者在用工單位的組織管理下從事勞動(dòng)。

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