天津代理招聘費用-天津代理招聘-匯澤博遠(yuǎn)人力資源

使靈活就業(yè)組織化，有利于解決供需錯位問題，降低風(fēng)險 以家政服務(wù)公司為例。目前，天津代理招聘費用，家政服務(wù)公司主要有三種類型：一是婦聯(lián)等社會團體開辦的；二是民營的；三是街道社區(qū)開辦的社區(qū)服務(wù)中心中。其中，大量的是中介性質(zhì)的，即公司收取雙方的中介費、押金，供求雙方進(jìn)行交易。中介性質(zhì)的家政服務(wù)對三方的風(fēng)險都比較大，天津代理招聘，特別是一些小規(guī)模的公司，經(jīng)常發(fā)生服務(wù)人員或客戶違約的事件。勞務(wù)派遣型家政服務(wù)公司的出現(xiàn)解決了上述問題。

為業(yè)務(wù)型企業(yè)提供本地支持

對于在多地設(shè)置分子公司的：總部難以統(tǒng)一管理，當(dāng)?shù)豀R人員的素質(zhì)和穩(wěn)定性也會影響員工及企業(yè)的利益，選用合適的外包服務(wù)商（服務(wù)統(tǒng)一、數(shù)據(jù)同步共享）可以提高性和穩(wěn)定性。

對于業(yè)務(wù)分布但沒有設(shè)置分公司的：業(yè)務(wù)分布多個城市但每個城市人員較少，不需設(shè)置分子公司或招聘專職HR，善世服務(wù)外包可以為企業(yè)及員工提供相當(dāng)于專職HR功能的支持，天津代理招聘公司，做企業(yè)外部的HRSSC。

降低企業(yè)用工風(fēng)險：由于派遣員工是與派遣單位簽訂的勞動合同，天津代理招聘企業(yè)，因此所有有關(guān)勞動保障及管理風(fēng)險都由派遣單位承擔(dān)。如派遣員工在企業(yè)發(fā)生勞動糾紛，就會由派遣單位出面進(jìn)行調(diào)解;若員工發(fā)生、懷孕、生病及其它安全問題，也將會由派遣單位承擔(dān)經(jīng)濟損失;企業(yè)也不必?fù)?dān)心員工素質(zhì)低難以管理和頻繁跳槽給公司帶來不必要的經(jīng)濟損失;另外，派遣單位也可以為企業(yè)承擔(dān)突發(fā)性大量招聘和裁員帶來的風(fēng)險。因此，就企業(yè)而言，使用勞務(wù)派遣員工將大大降低企業(yè)的用工風(fēng)險，減輕企業(yè)的工作負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠集中精力參與市場競爭。

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