勞務外包-成美人力資源服務-勞務外包外包哪家好

不過大公司和小公司在使用勞務派遣的時候，勞務外包外包哪家好，有非常大的區(qū)別，小企業(yè)主要使用勞務派遣公司的勞務派遣功能。對于大企業(yè)來說，勞務外包咨詢，他們使用勞務派遣公司里面更多的是勞務外包，勞務派遣和勞務外包，這兩者是完全不一樣的概念。勞務派遣是指通過勞務派遣公司替他們找，由勞務派遣公司派人到小企業(yè)里面上班，這些員工的待遇，完全由小企業(yè)自己的人力資部門確定，由人力資部門確定完成以后，再由勞務派遣公司按照相應的標準發(fā)放工資。勞務外包，則是直接將整個業(yè)務全部包給勞務派遣公司，比如說某個大公司，他有一個產(chǎn)品的生產(chǎn)，它直接將這個產(chǎn)品的生產(chǎn)直接外包給勞務派遣公司，由勞務派遣公司全程負責整個產(chǎn)品的生產(chǎn)，這個就叫做勞務外包。

②明確勞務派遣期限。《勞動合同法》第59條第2款規(guī)定：“用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議?！睂Υ?，企業(yè)作為用工單位應謹慎，規(guī)避規(guī)定勞務派遣用工期限帶來的風險。

③明確勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式。勞務派遣作為一種三方關系，企業(yè)作為用工單位與勞務派遣單位，勞務外包收費，應在協(xié)議中明確被派遣員工勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式，防止發(fā)生糾紛時責任不明的情況出現(xiàn)。

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