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職業(yè)裝需要根據(jù)不同職業(yè)來決定樣式和顏色,一般各行各業(yè)都有 自己特定的服裝和顏色,
比如醫(yī)生的白大褂, 學(xué)生的校服,環(huán)衛(wèi)工人的反光背心等。現(xiàn)代的職業(yè)裝同樣具有多樣性和包容
性,除特定職業(yè)有自己的制服外,現(xiàn)代都市上班族的日常工作著裝-般都比較隨意,不過分暴
露,非奇裝異服,干凈整潔,大方得體即可。
商務(wù)裝特別是傳統(tǒng)商務(wù)裝比較偏重于正裝,也就是西服西褲加襯衣領(lǐng)帶等。顏色上也比較偏
于白色調(diào)(出于莊重和嚴(yán)謹(jǐn)考慮) , 比如白襯衣搭配黑西褲是不變的經(jīng)典?,F(xiàn)代商務(wù)裝則顯
得更為包容,純色、人字紋、 細(xì)條紋、小圓點(diǎn)等紋樣的套裝都可以作為商務(wù)套裝的備選項(xiàng)。
除了美化個(gè)人形象,表現(xiàn)著裝者的個(gè)性與氣質(zhì)外,職業(yè)裝的藝術(shù)性還在于傳達(dá)出行業(yè).企業(yè)的形象,職業(yè)裝與工作環(huán)境.服務(wù)質(zhì)量一起,構(gòu)成了行業(yè)的整體藝術(shù)形象。優(yōu)雅的工作場所.時(shí)尚得體的職業(yè)裝,加上標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的親切服務(wù),是服務(wù)行業(yè)統(tǒng)一的藝術(shù)形象,這種整體美的效果對提高行業(yè)的度.促進(jìn)銷售.增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力都不可或少。因此,職業(yè)裝設(shè)計(jì)藝術(shù)性對于個(gè)人與行業(yè)形象都是同等重要的。人們除去睡眠時(shí)間,余下的時(shí)間中又有二分之一或者更多的時(shí)間工作,在各種人際交往中,幾乎都是在雙方或至少一方在工作中,T恤定制,人們所接觸到的就是職業(yè)裝,如會(huì)議.談判.接待等場合,其藝術(shù)性正是藉其形式美的因素表現(xiàn)出來的。
為加強(qiáng)員工勞動(dòng)保護(hù),T恤衫定做,規(guī)范員工行為,提高企業(yè)凝聚力,T恤,提升企業(yè)文化,樹立集團(tuán)良好企業(yè)形象,定本規(guī)定。各單位、部門均須按此管理辦法加強(qiáng)員工工作服的管理,T恤定做價(jià)格,實(shí)現(xiàn)員工著裝規(guī)范化、采購統(tǒng)一化、管理制度化。
第二條工作服實(shí)行扎口管理,關(guān)于工作服的設(shè)計(jì)、采購、分發(fā)、日常管理以及考核等所有工作均由集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé)。
第二章 工作服的分類及配備
第三條按照展示企業(yè)文化、便于識(shí)別、滿足安全和勞動(dòng)保護(hù)要求、體現(xiàn)勞動(dòng)者之美的原則,對集團(tuán)公司各工種、各崗位員工的工作服實(shí)行分類設(shè)計(jì)、配備和管理。
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