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對于餐廳來說,為員工定制統(tǒng)一的服務員工作服是一件非常重要的事情,因為這樣可以使餐廳的形象更加好一些,讓顧客對餐廳的印象值增加一些。
隨著人們生活水平的提升,人們對餐廳的品質(zhì)要求逐漸提升,開始越來越注重用餐的環(huán)境,以及餐廳本身的水準,這使得餐廳經(jīng)營者需要在餐廳經(jīng)營上下更多的功夫與心思,尤其是在餐廳形象上,直接作為消費者對餐廳的印象。而餐廳形象除了包括餐廳的內(nèi)在裝修布置之外,訂制服務員工作服也是十分重要的一項。
【鄭州衣研堂服裝有限公司】服務酒店品牌餐飲24年,為廣大客戶提供的服務員工作服有著非常可靠的質(zhì)量,并結(jié)合客戶的需求進行服裝的設計,受到了客戶的一致好評。
如何選擇的酒店服務員工作服?
酒店工作服的質(zhì)量通常是酒店選購的重要因素之一,那么怎樣選擇的酒店工作服呢?衣研堂小編為大家分享。
1、酒店工作服之外觀
線與布料相適應,包含色澤、質(zhì)地、色牢度、縮水率等方面。鈕扣的色澤應與布料色澤相等。商品整齊、平伏,折疊規(guī)矩,左右對稱,各部位熨燙平坦,無漏燙,無死褶,商品無線頭、無紗毛,各部位契合規(guī)范需求。
2、酒店工作服之縫制
布料的種類許多,為確保商品的外觀和結(jié)實,不一樣的布料應選不一樣的針距。如硬質(zhì)布料的針距通常能夠稀一點,質(zhì)地松軟的布料通常針距能夠密一點。線路順直是指各縫制部位的線路禁絕隨意曲折,要契合服裝外型的需求;線路要規(guī)整,不堆疊,無跳針、拋線,針跡明晰美觀。
3、酒店工作服之色差
色差規(guī)則是對質(zhì)料的需求,即對工服布料的需求。依據(jù)國家規(guī)范對色差的相應規(guī)則,服裝的上衣領、袋布料、褲側(cè)縫是首要部位,色差高于四級,其他外表部位四級。五級代表褪色牢度,色差等于零,四級至一級代表褪色相對遞加的程度,一級表明嚴峻。
酒店服飾文化是酒店自成體系的思想觀念、文化觀念、價值標準、管理模式、經(jīng)營理念和物質(zhì)文化環(huán)境的綜合體現(xiàn)。每一個成功的酒店,都具備有反映自己特色、個性和精神面貌的酒店服飾。酒店的服飾除了具有實用性、象征性、審美性、識別性以及時尚性外,還應具有豐富的文化內(nèi)涵。酒店服飾的美觀、大方給客人以悅目的感覺,那么服飾所體現(xiàn)的酒店精神,則給客人的是一種愉悅的心情,這也是審美的史高層次。
46%的顧客喜歡在酒店文化比較好的酒店用餐,認為酒店文化的好壞對用餐者的心情影響很大,好的酒店文化氛圍會給他們帶來喜悅的心情。70%的人認為酒店服飾是酒店文化不可缺少的一部分,對酒店文化有很大影響。
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