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團(tuán)建是把雙刃劍，團(tuán)建辦好了不僅能讓企業(yè)收獲團(tuán)隊凝聚力，工作效率，員工對企業(yè)的好感度諸多好處外，員工還能從中加深同事之間的感情，趣味團(tuán)建場地咨詢，自身能力成長。真是一舉多得。但是辦的不好那么往往就會適得其反了。所以對于團(tuán)建公司的選擇上一定需要慎重考慮一番，當(dāng)然這里面諸多細(xì)節(jié)問題不是企業(yè)決策層完全能夠處理妥當(dāng)?shù)?，所以選擇一個好的團(tuán)建公司就至關(guān)重要了。

那么今天就來盤點選團(tuán)建公司的注意哪些方面1看地域：選擇本土的公司。在一些習(xí)慣上和思維上相對比較統(tǒng)一，一方水土養(yǎng)一方人，明顯的體現(xiàn)就是在交流和思想傳達(dá)上有更高的效率 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

主要有以下項目1、雷區(qū)取水項目介紹：在一個直徑5米的深潭中間有一盆水，你要在僅用一根繩子，不接觸水面的情況下取到全體隊員的救命寶物。2、風(fēng)火輪項目介紹：提供的只有報紙，剪刀，膠帶?？看蠹业闹腔酆蛨F(tuán)隊的協(xié)作走完一段不容易的路程。3、信任背摔4、空中斷橋項目介紹：參訓(xùn)隊員爬越9米高的斷橋立柱，站立于斷橋橋面之上，兩臂自然平伸，保持身體平衡，移步至橋面一側(cè)邊緣，以后腳的蹬力，使身體向前躍出，跨過斷橋落于橋面另一測，平穩(wěn)走到終點。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

不少員工甚至反應(yīng)：參加一次團(tuán)建后，我就準(zhǔn)備辭職了。然而現(xiàn)在還是有很多企業(yè)把團(tuán)建當(dāng)成招聘的籌碼，殊不知團(tuán)建就是職場中的圍城，而我們?yōu)槭裁捶堑萌?？相信所有組織團(tuán)建活動、策劃團(tuán)建活動的人或公司，其初衷都是為了熔煉團(tuán)隊，提升團(tuán)隊凝聚力、增強(qiáng)團(tuán)隊配合。但當(dāng)下的團(tuán)建形成一種基本不能不去的氛圍，你不去就會被說不合群，不符合團(tuán)隊的精神，基本都會有人來連勸帶逼的讓你去，很多員工也是不想當(dāng)作另類去就去，即便傷神。而且大部分的團(tuán)建都是占用下班或者周末時間，企業(yè)不會考慮現(xiàn)在大家精神壓力很大，上班五天很累只想好好休息，這種短平快的團(tuán)建模式很多公司都有，特別是私企小公司，勞民傷財。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

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