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為什么自己公司明明有IT人員,并且不止一個,卻還需要IT外包服務呢?
要說明白這個問題,很容易,我們直接分析案例好了:
案例2:某美資生產(chǎn)型企業(yè)。在職IT人員有5名,其中一名為IT主管,擅長理論知識和英語口語,主要負責與美國總部的溝通與協(xié)調(diào);其余四名技術人員的角色分別是:(1)ERP系統(tǒng)維護;(2)MES系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫維護;(3)網(wǎng)絡工程師;(4)桌面技術支持。
實用的IT外包攻略
【攻略三:實戰(zhàn)考驗過的人才,不容錯過】
招聘IT服務人才,對剛剛轉型或起步的公司來說,著實是一件有風險的事情,這也是為什么很多公司選擇IT服務外包的原因。而真正為客戶著想的供應商,則更懂得舍得的道理。如果客戶滿意,成都IT外包,持創(chuàng)研發(fā)中心平臺愿意將技術團隊釋放,由租轉聘,真正做到以客戶為先。
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