國內(nèi)勞務(wù)派遣電話-國內(nèi)勞務(wù)派遣-臨沂君益人力資源咨詢

勞務(wù)：

一、雇主可自行或委托有勞務(wù)經(jīng)營權(quán)的勞務(wù)公司在內(nèi)地招聘（招聘者應(yīng)簽訂招聘合同）。

二、勞務(wù)公司將錄取人員的有關(guān)資料（如照片、副本等）報(bào)入出境事務(wù)局核實(shí)、批復(fù)。

三、通過后由雇主再將赴澳人員的資料報(bào)入勞工暨就業(yè)局非本地勞力處，提出輸入外勞申請。

四、雇主賃批件與勞務(wù)公司簽訂合同，國內(nèi)勞務(wù)派遣電話，勞務(wù)公司憑批件及合同報(bào)北京國外經(jīng)濟(jì)合作司申請輸澳批文。

五、赴澳勞務(wù)人員在十天內(nèi)在所在地辦理所需資料。

六、赴澳勞務(wù)人員將資料及費(fèi)用（包括勞務(wù)押金及費(fèi)等）交回勞務(wù)公司，由勞務(wù)公司向地方港澳辦交流司辦理赴港澳特別行政區(qū)通行證。（需時(shí)約十五天）

七、通行證辦出來后由勞務(wù)公司統(tǒng)一安排時(shí)間培訓(xùn)、出境。

八、到澳后，國內(nèi)勞務(wù)派遣，由雇主帶領(lǐng)或自行到出入境事務(wù)局辦理非本地勞工證（俗稱“藍(lán)卡”）的手續(xù)后方可工作。

    勞務(wù)派遣工將和用工單位正式工享有同工同酬的權(quán)利、勞務(wù)派遣企業(yè)需取得行政許可后方可開展業(yè)務(wù)……今年7月1日，新修訂的《勞動(dòng)合同法》將正式實(shí)施。此次修訂重點(diǎn)是解決勞務(wù)派遣被濫用及不規(guī)范問題，明確勞動(dòng)合同用工是我國企業(yè)的基本用工形式，勞務(wù)派遣用工只是補(bǔ)充形式，對勞務(wù)派遣工作崗位作出更加明確的界定，嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量。

尊重用人：

在尊重企業(yè)用人自主權(quán)和個(gè)人擇業(yè)自主權(quán)的基礎(chǔ)上，由駿伯人力資源公司直接對企業(yè)及其人員提供人事管理和系列化服務(wù)。駿伯人力資源承擔(dān)的人力資源派遣服務(wù)能夠使企業(yè)從具體瑣碎的人事管理業(yè)務(wù)中脫出身來，全身投入企業(yè)經(jīng)營和市場競爭，也使企業(yè)內(nèi)部人力資源部門人員可以將更多精力關(guān)注于人力資源乃至人力資本管理當(dāng)中。

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