護(hù)士服廠家-好百祥服裝廠家-萬(wàn)寧護(hù)士服

從功能上來(lái)說(shuō)，過(guò)分強(qiáng)調(diào)工裝的時(shí)裝化是沒(méi)有意義的，因?yàn)楣ぱb本質(zhì)上就要回到服裝的功能性原點(diǎn)：耐穿、實(shí)用一定是工裝的基本要素。比如藍(lán)領(lǐng)工作服的功能依舊是耐穿、簡(jiǎn)潔，能夠吸濕、排汗、抗皺;防靜電服要求能夠具有高效的防靜電、防塵性能，薄滑，織紋清晰的特點(diǎn)。所以定做工作服在追趕時(shí)尚的路上多量而行，不能違背初衷。

工作服款式上要有獨(dú)特性。工作服在很多場(chǎng)合都相當(dāng)于企業(yè)的形象，所以既要有實(shí)用性，又要有一定的含義。不宜一味追求時(shí)尚，但也應(yīng)不過(guò)于俗套。說(shuō)白了，護(hù)士服定做，就是員工穿上工作服后，應(yīng)當(dāng)顯得精明干練、神氣十足，而非令人張口結(jié)舌、避之不及。這些需求體現(xiàn)在工作服的版型方面，護(hù)士服廠家，即是需求它要以“雅”為本。

工作服設(shè)計(jì)在進(jìn)行顏色搭配時(shí)，總體上要堅(jiān)持“三色準(zhǔn)則”首要需求是與工作服一起穿著的襯衫、領(lǐng)帶、帽子、鞋襪，護(hù)士服定做價(jià)格，包含工作服自身在內(nèi)，其顏色應(yīng)在總量上被限制在三種以?xún)?nèi)。就是說(shuō)，員工穿工作服時(shí)，全身一色未必不行，全身兩色不能算少，可是盡量不宜超越三色。不然，全身的顏色就會(huì)凌亂?！叭珳?zhǔn)則”也是最基本的工作服配色標(biāo)準(zhǔn)。

此外，除企業(yè)形象圖案之外，定做工作服時(shí)不宜呈現(xiàn)圖案或飾物。工作服當(dāng)前多為兩件套。即由一件上裝與一件下裝所構(gòu)成。因?yàn)槁殬I(yè)不一樣、部門(mén)不一樣、需求不一樣。

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