員工職業(yè)裝-價(jià)格實(shí)惠“本信息長(zhǎng)期有效”

工作服與一般服裝的大區(qū)別就在于工作服的科技含量。所謂科技含量是指要契合人體科學(xué)，穿著舒適、有用和服裝的功用。因此不論是成衣，還是面料，在工作服這個(gè)領(lǐng)域里。職業(yè)裝更多地意味著職業(yè)人士特有的著裝風(fēng)采，一套精湛的職業(yè)裝襯托出莊重、典雅、時(shí)尚、干練的工作形象，更可以反映出一個(gè)企業(yè)所要表達(dá)的內(nèi)容、文化素養(yǎng)以及企業(yè)新的理念。女人的職業(yè)裝有兩種，主要體現(xiàn)在下半身的裝束，是裙子還是褲子。一般來(lái)說(shuō)，職業(yè)裝的裙子是包臀裙，著重展示女性圓潤(rùn)豐滿的臀部，在小高跟下腳部自信地向前移動(dòng)，臀部搖曳在街道上，身姿筆挺。

定做職業(yè)裝，對(duì)于一些企業(yè)負(fù)責(zé)定做工作服職業(yè)裝的主管們是一件非常痛苦的事情，因?yàn)樗?她要迎合老板與員工喜好，很難取舍?？吹讲簧俾殘?chǎng)精英都是商務(wù)西裝的裝扮，我們的大腦自然而然地就是把“商務(wù)西裝”當(dāng)作了“職場(chǎng)精英“的標(biāo)簽。而當(dāng)你的形象符合對(duì)方的標(biāo)簽設(shè)定，他對(duì)你的認(rèn)知就是“嗯，這是位職場(chǎng)精英”。

工業(yè)革命之后，機(jī)械大生產(chǎn)的出現(xiàn)更加促進(jìn)了職業(yè)裝的發(fā)展，而國(guó)內(nèi)職業(yè)裝的真正興起是改革開(kāi)放以后。

職場(chǎng)穿搭的基礎(chǔ)單品就是西裝外套，出鏡率非常高，如果只是簡(jiǎn)單的配襯衣，那就太out了?；疑餮b外套，內(nèi)搭簡(jiǎn)約牛仔色襯衫，配黑色西裝褲，黑色高跟鞋，一套很基礎(chǔ)的職場(chǎng)look，但是加上一件深藍(lán)色針織背心，疊穿在西裝里，層層疊疊的感覺(jué)，瞬間增加了層次感，也是整個(gè)造型的重點(diǎn)。

簡(jiǎn)約的黑色西裝，顯得有點(diǎn)呆板，若搭上字母印花白t，淺藍(lán)色修身直筒褲融入休閑風(fēng)的元素，簡(jiǎn)約的單品也不會(huì)顯得花哨，反而為整體造型增色不少，平日通勤這樣穿，簡(jiǎn)單又舒適。

 服裝必須合身，袖長(zhǎng)至手腕，褲長(zhǎng)至腳面，裙長(zhǎng)過(guò)膝蓋，尤其是內(nèi)衣不能外露;襯衫的領(lǐng)圍以插入一指大小為宜，褲裙的腰圍以插入五指為宜。女裝職業(yè)裝一般具有正規(guī)、嚴(yán)肅、一致的特征，以展現(xiàn)職業(yè)女人的特征，維護(hù)企業(yè)形象。一些公司為了規(guī)范員工行為，制定了一些女裝職業(yè)裝和男性?職業(yè)裝章程，以起到約束的效果。影響中國(guó)制服定制行業(yè)開(kāi)展的別的原因，則牽涉到企業(yè)決策者的觀念及經(jīng)濟(jì)、文化等因素。在相當(dāng)一些企業(yè)決策者的意識(shí)中，尚無(wú)制服的概念，或并沒(méi)有建立，亦不知道其效果安在，它與CI的聯(lián)系模糊，這樣的企業(yè)，國(guó)企為多。