家政服務(wù)價(jià)格優(yōu)選企業(yè)

     武漢市江誠(chéng)圓方家政服務(wù)有限責(zé)任公司是武漢很早一批成立的專業(yè)保潔服務(wù)公司之一，“江城清洗”通過(guò)23年保潔服務(wù)沉淀，擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富的服務(wù)技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)。家政規(guī)模化發(fā)展是未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)于中介型家政企業(yè)來(lái)說(shuō)，其規(guī)?；l(fā)展是必然趨勢(shì)，而對(duì)于員工型家政企業(yè)，通過(guò)擴(kuò)大規(guī)模實(shí)行統(tǒng)一管理，可以降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。職業(yè)等級(jí)：家政服務(wù)師資格認(rèn)證分為三個(gè)層次：初級(jí)家政服務(wù)師（職業(yè)等級(jí)3級(jí)）、中級(jí)家政服務(wù)師（職業(yè)等級(jí)2級(jí)）和高1級(jí)家政服務(wù)師（職業(yè)等級(jí)1級(jí)）?，F(xiàn)在也已經(jīng)開(kāi)始有部分有實(shí)力的家政企業(yè)開(kāi)始通過(guò)收購(gòu)、入股、連鎖加盟等多種形式實(shí)現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)張。

     武漢市江誠(chéng)圓方家政服務(wù)有限責(zé)任公司是武漢很早一批成立的專業(yè)保潔服務(wù)公司之一，榮獲第七屆世界軍人運(yùn)動(dòng)會(huì)五星服務(wù)團(tuán)隊(duì)，服務(wù)范圍涵蓋了商業(yè)保潔和家政服務(wù)?！敖乔逑础蓖ㄟ^(guò)23年保潔服務(wù)沉淀，擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富的服務(wù)技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)。

     員工制模式是基于當(dāng)前的勞動(dòng)法律體系規(guī)定建立服務(wù)機(jī)構(gòu)與家庭及從業(yè)人員之間的關(guān)系，從而形成的經(jīng)營(yíng)模式。

     其要點(diǎn)在于：1.家政服務(wù)機(jī)構(gòu)與從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議；2.繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

     員工制的優(yōu)勢(shì)：江誠(chéng)圓方家政服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理更嚴(yán)密，服務(wù)的正規(guī)化水平更高。一般情況下，員工制家政服務(wù)機(jī)構(gòu)都會(huì)建立從業(yè)人員身份核驗(yàn)、薪酬管理、售后服務(wù)跟蹤管理、質(zhì)量控制等制度，確保服務(wù)過(guò)程的規(guī)范。縮小、二產(chǎn)業(yè)的比重，加大第三產(chǎn)業(yè)——服務(wù)業(yè)的比重，既是實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然結(jié)果（市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在某種程度上就是服務(wù)經(jīng)濟(jì)），又順應(yīng)了家庭服務(wù)消費(fèi)需求上升的現(xiàn)實(shí)狀況。江誠(chéng)圓方家政服務(wù)重視員工培訓(xùn)，從業(yè)人員的培訓(xùn)被放在重要的位置，服務(wù)質(zhì)量更有保障。為了樹(shù)立品牌，員工制家政服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)服務(wù)質(zhì)量的要求相較于中介制下會(huì)更高。