代理記賬價(jià)格多重優(yōu)惠

   一般情況下，代理記賬都是按月收費(fèi)。在雙方進(jìn)行談判協(xié)商的時(shí)候，會(huì)規(guī)定代理記賬價(jià)格每個(gè)月為多少錢，如何收取等。也有些代理記賬公司在收費(fèi)問題上，是按年計(jì)費(fèi)的，客戶一次性繳納一年的費(fèi)用。相對(duì)來說，這種按年計(jì)算也比較劃算。

      代理記賬公司收費(fèi)的價(jià)格是由各方面來決定的。像客戶的公司規(guī)模，業(yè)務(wù)量等等。在選擇代理記賬的時(shí)候不要一味地追求低價(jià)，有些代理記賬的公司開的價(jià)格是低，但是他們的專業(yè)度并不高，服務(wù)也不一定好，這樣的話就容易造成損失。所以選擇代理記賬機(jī)構(gòu)要綜合考慮，而不是一味地求低價(jià)。

一個(gè)專業(yè)的代理記賬人員可以接觸各行各業(yè)的企業(yè)財(cái)務(wù)賬，能夠從多方面了解并獲取的相關(guān)財(cái)務(wù)及稅務(wù)信息，及時(shí)對(duì)所委托單位的業(yè)務(wù)進(jìn)行處理。知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的影響，在遇到財(cái)稅方面的疑難問題，很多財(cái)務(wù)人員很難妥善處理，造成很多財(cái)務(wù)隱患，為日后有關(guān)部門查賬造成諸多制與防范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，須要從多方面治理審計(jì)環(huán)境。嚴(yán)重制約了審計(jì)人員有效開展工作，造成審計(jì)工作和審計(jì)判斷的隨意性。要提高審計(jì)人員政治素質(zhì)與職業(yè)道德，只有積極向社會(huì)宣傳審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任，使社會(huì)各界對(duì)審計(jì)有正確理解和認(rèn)識(shí)，審計(jì)人員才能更好地執(zhí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，有效地降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)支付一個(gè)或不到一個(gè)會(huì)計(jì)人員的成本，就可以享受一個(gè)專業(yè)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)。具備會(huì)計(jì)知識(shí)的人都知道，會(huì)計(jì)內(nèi)部還存在很細(xì)的分工，如總賬會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、費(fèi)用會(huì)計(jì)、往來會(huì)計(jì)等，專業(yè)程度很高。中小企業(yè)“麻雀雖小，五臟俱全”，其實(shí)也有專業(yè)化會(huì)計(jì)服務(wù)的需要，但因企業(yè)業(yè)務(wù)量不大，沒必要聘請(qǐng)很多的會(huì)計(jì)人員，而只請(qǐng)一個(gè)會(huì)計(jì)又往往受其知識(shí)結(jié)構(gòu)的限制，影響了會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。代理記賬公司的規(guī)?；?jīng)營，則很好地解決了這個(gè)問題。

企業(yè)不需要配備專職會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，減少了會(huì)計(jì)人員薪金及勞動(dòng)保障等用工成本支出，簡化了勞動(dòng)用工管理手續(xù)；無需化大成本培養(yǎng)人才，也不必?fù)?dān)心人才流失，照樣可以享受高質(zhì)量的管理服務(wù)。如：單位設(shè)會(huì)計(jì)崗位，工資開支一般每月要1500元（不包括“三險(xiǎn)一金”），根據(jù)本單位部門經(jīng)理的收入水平，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的工資高的可達(dá)三五千元，而找代理記賬單位，支付的費(fèi)用與單位的工資水平無關(guān)，一般為300-1000元。如果找朋友記賬，不論支付多少費(fèi)用，一般還要搭人情，請(qǐng)吃飯等，工作中出了問題也不好追究。找代理記賬單位不存在此問題。