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研究表明,公司團(tuán)建項(xiàng)目選擇“打游戲”更科學(xué)
“該公司已投資數(shù)千美元建設(shè)該集團(tuán)。購買Xbox更好嗎?“春節(jié)即將來臨,年度品味強(qiáng)勁,年會更有趣。這個(gè)年度大型集團(tuán)建設(shè)是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)感情,提高合作效率的好時(shí)機(jī)。因此,各部門的人事管理和聚集在一起,并盡力讓員工過上好年景。但畢竟,這很難調(diào)整,年會總會有一些奇怪的表現(xiàn)?,F(xiàn)在,轉(zhuǎn)變即將到來,近的一項(xiàng)調(diào)查帶來了好消息。在小組建設(shè)計(jì)劃中,有比表演,合唱和耳光更好的選擇?!嬗螒?。在科學(xué)期刊AIS人機(jī)交互過程中,Brigham Young大學(xué)近發(fā)表了四項(xiàng)研究:玩視頻游戲的團(tuán)體可以有效地提高后續(xù)團(tuán)隊(duì)的效率。為了驗(yàn)證視頻游戲?qū)ぷ鞯挠绊?,研究人員從美國西部的一所私立大學(xué)招募了325名本科生參加研究活動,將他們分成80組,并確認(rèn)團(tuán)隊(duì)成員之前不認(rèn)識對方。這個(gè)地方就在校園里。為了確保球隊(duì)能夠公平競爭,還預(yù)先調(diào)查參賽球員的比賽經(jīng)驗(yàn)和水平以平衡分配。項(xiàng)目時(shí)間:10分鐘,45分鐘,30-45分鐘場地要求:更多的開放空間(室內(nèi)/室外)需要道具:彈力球/墊子/椅子/護(hù)目鏡/旗幟/戰(zhàn)場區(qū)域的物品場景導(dǎo)入女士們,先生們,我們挑戰(zhàn)的項(xiàng)目名稱叫做士兵。另外,由于實(shí)際工作效率難以測量,實(shí)驗(yàn)采用“挖掘”的效率。團(tuán)隊(duì)使用移動定位應(yīng)用程序“Findamine”挖掘?qū)毑?,結(jié)果是“工作效率”。所謂的“挖寶”規(guī)則也很簡單,通過線索確定位置,然后去拍照。在每個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了“寶藏”之后,研究人員記錄了結(jié)果然后確定了他們的命運(yùn)?!獙?0個(gè)組隨機(jī)均勻地分配給三個(gè)活動。例如,我們想要聽到的游戲組將被要求播放《搖滾樂隊(duì)3》或《光環(huán)4》并進(jìn)行小組對抗。此外,還有一些控制組只編寫家庭作業(yè),而目標(biāo)培訓(xùn)小組則討論如何提率。
所有小組繼續(xù)他們的活動45分鐘,在課程結(jié)束后,他們再次“挖掘?qū)毑亍辈⒂涗浗Y(jié)果。終結(jié)果表明,游戲組的性能提升更為明顯,甚至達(dá)到了20%——。這意味著玩游戲不僅是一種可選擇的選擇,甚至可能是一個(gè)不錯的選擇?,F(xiàn)在我們處在一個(gè)陌生的地方,因?yàn)槲覀兯腥硕家驗(yàn)闈忪F而迷失,所以我們所有人都必須戴上眼罩。報(bào)告指出,在游戲過程中,成員將更加專注于游戲過程,從而與團(tuán)隊(duì)成員建立關(guān)系和合作。
組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動,不必機(jī)械化所有流程的規(guī)則,并強(qiáng)迫每個(gè)人參與。一方面,可以同時(shí)識別多個(gè)主題,如體育主題,DIY主題,游戲主題等,然后讓員工自己參與,他們可以選擇體驗(yàn)新的任何時(shí)候形式。對于員工而言,參與自發(fā)組織的活動往往比公司需要注冊的活動更加熱情。另一方面,員工可以進(jìn)行他們認(rèn)為有意義的活動,當(dāng)他們獲得批準(zhǔn)時(shí),公司將提供物質(zhì)支持。這可以進(jìn)一步激勵員工。五,活動目的:“十人九尺”項(xiàng)目反映了團(tuán)隊(duì)成員之間的合作與信任。團(tuán)體建設(shè)活動在周末安排,不可能考慮到每個(gè)人的時(shí)間。有些員工可能有更重要的事情,因此團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動的時(shí)間表不應(yīng)過于機(jī)械化,所以現(xiàn)在是時(shí)候把時(shí)間放在工作日。
戶外拓展的四個(gè)環(huán)節(jié)-寧夏銀川檀溪谷
1、團(tuán)隊(duì)熱身——在培訓(xùn)開始時(shí),團(tuán)隊(duì)熱身活動將有助于加深學(xué)員之間的相互了解,消除緊張,建立團(tuán)隊(duì),以便輕松愉悅的投入到各項(xiàng)培訓(xùn)活動中去。
2、個(gè)人項(xiàng)目——本著心理挑戰(zhàn)很大、體能冒險(xiǎn)較小的原則設(shè)計(jì),每項(xiàng)活動對受訓(xùn)者的心理承受力都是一次極大的考驗(yàn)。
3、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目——團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目以改善受訓(xùn)者的合作意識和受訓(xùn)集體的團(tuán)隊(duì)精神為目標(biāo),通過復(fù)雜而艱巨的活動項(xiàng)目,促進(jìn)學(xué)員之間的相互信任、理解、默契和配合。
4、回顧總結(jié)——回顧將幫助學(xué)員消化、整理、提升訓(xùn)練中的體驗(yàn),以便達(dá)到活動的具體目的??偨Y(jié),使學(xué)員能將培訓(xùn)的收獲遷移到工作中去,以實(shí)現(xiàn)整體培訓(xùn)目標(biāo)。
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