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主題團建的有什么價值取向

      近年來，主題團建活動吸引了眾多實力雄厚的大中型企業(yè)的關注，同時也有不少學生參加了主題團建活動?？梢哉f，主題團建活動已經在學生和企業(yè)員工等許多群體中流行起來。那么，為什么越來越多的人參與主題團建活動呢？企業(yè)主題團建活動的價值是什么？

      主題團建活動的價值幾乎是許多懷疑論者對主題團建培訓活動提出的一個問題。一家實力雄厚的主題團建公司所開展的活動，不僅體現了參與者的巨大個人價值，同時也體現了企業(yè)和社會的具有內涵的商業(yè)和社會價值。可以說，主題團建訓練是一項可以覆蓋幾乎所有人和所有年齡段的好活動。

道中道主題團建安全、可靠、有保障

團建活動活動對于管理人才到底有什么作用？

       團建活動可以看一個人是否具有快速發(fā)現規(guī)律和預測結果的能力，在當今快速變化的時代，管理者所面對的環(huán)境瞬息萬變，要求管理者能夠快速做出判斷，也就通常說的要具有快速反應、靈活應變的能力。快速靈活應變只是一種行為表現，其背后的能力是什么呢？實際上是管理者善于并快速發(fā)現事物的運行規(guī)律并能夠對事情的發(fā)展結果進行準確預測。如果不能把握事物的運行規(guī)律并做出準確預測結果，就容易做出錯誤的判斷，影響管理目標的達成。

      這種能力強的人有一個共同的特點，就是他們知識面比較廣，而且這些知識是經過整理以后以他自己的方式存儲的，所以提取和加工起來很快。要練就這種能力，必須要加強學習，不是簡單的死記硬背一些知識，而是以自己便于記憶和提取的方式進行學習。這種能力也是可以培養(yǎng)的，是靠知識和經驗的有效積累，管理者他們的思維具有很強的辯證思維的特征。

公司團建活動：代號接龍

內容：這個游戲乃在于訓練個人的反應力和記憶力，以快的速度判斷自己的所在位置。方法：

(1)人數在10個人以內適合

(2)參加者圍成一個圓圈坐著，先選出1人做鬼。

(3)參加者，以鬼的位置為基準，從鬼開始算來的數字，就是自己的代號，每個當鬼的人都是1號，鬼的右邊位是2號，依次為3號??

(4)游戲從鬼這里開始進行。如果鬼開始說“1、2”，其意思就是個人傳給第2個人的意思。

(5)2號在接到口令后，就要馬上傳給任何一個參加者，例如“2、5”的話，2當時就是自己的代號，5則是自己想傳達者的代號，此數可以自由選擇。

(6)如此一直進行比賽。

(7)如果自己的代號被叫到而卻沒有回答的人，就要做鬼。

(8)鬼的代號是從1開始，所以當鬼換人的時候，則所有人的代號重新更改。

重點：這個游戲的樂趣與否，乃決定于參與者的反應速度之快慢，所以應當培養(yǎng)良好的靈敏反應。