銀川團建室內(nèi)寧夏沙漠穿越「經(jīng)年凌峰戶外拓展」

團建游戲【八】

第8項：

俱樂部滿足各種級別和挑戰(zhàn)。它就像一個測試我們進步的惡魔。它測試學生面對困難，克服問題，實現(xiàn)目標。

也許你可以承受體力的沉重負擔，也許你可以忍受別人的玩世不恭，也許你可以承受工作的壓力，但你可能無法接受在你面前的的生理和心理打擊。

規(guī)劃要求

項目時間：10分鐘，40分鐘，30分鐘

場地要求：更多的開放空間（室內(nèi)/室外）

需要道具：2-4根繩子（總長15-20米，長度3-5米），眼罩：玩家人數(shù)是2-3

場景導入

女士們，先生們，我們將挑戰(zhàn)的項目是Devil King。

在前進的道路上，我們將遇到各種各樣的層面，各種各樣的挑戰(zhàn)，就像一個接一個地測試我們進步的，測試我們?nèi)绾卧诶щy面前繼續(xù)克服困難，實現(xiàn)目標。

今天，我們將面對一些惡魔。如果我們能成功通過，我們將看到每個人的下一場表演。

目標說明

所有學生都需要面對兩個的考驗，語言惡魔（愿意關閉）和動作惡魔（關閉方法）。

每個惡魔都會給予一定的考驗，只有在一次性完成兩個的考試時，才算是挑戰(zhàn)成功。

規(guī)則解釋

1.基本假設：在成功的道路上，每個人都必須通過“意愿”和“方法”來達到成功的目的地。

每一次傳球都有一個擁有高的“王”后衛(wèi)。

3.當“王”不允許你通過時，路人必須無條件地服從，而不需要向路人解釋任何事情。不通過的原因必須由你實現(xiàn)。

4，愿意關閉（語言）密碼：

我是***（全名），現(xiàn)在申請從A到達B區(qū)，無論遇到什么困難我都會堅持到底，放棄，請允許。

通過了“愿意關閉”的要求：

清晰響亮，字還不錯，臉色嚴肅，臉上的不超過20cm;

5，方法脫（動作惡魔）條件：以獨特的方式從“愿意關閉”到達“方法關”;通過“方法關閉”的要求：可以采用任何方法;但不是與以前的路人相同或相似;

集團建設活動顯示了企業(yè)文化的一部分。這是整個公司集團建設的目標。公司還需要關注個人價值觀的體現(xiàn)，并將公司的目標與員工的個人目標相結合。如果個體員工想通過團體建設來促進文化成就和個人保護，管理員可以計劃一些有趣和有趣的活動，如茶道。

我真的不知道該怎么說。我真的不喜歡參加外展活動。但是，如果公司組織外出，家庭日或類似的活動，我仍然非常愿意參加。一方面，它也是一個發(fā)揮的機會。同事熟悉熟悉程度。根據(jù)大多數(shù)同事的反應，他們也不喜歡所謂的擴張。事實上，高喊口號和充滿雞湯是毫無意義的。加強團隊成員之間的信任我們幫助學生創(chuàng)造積極的心態(tài)，推動業(yè)務成功，創(chuàng)造一個有益和令人滿意的環(huán)境。但我不知道為什么，許多似乎都喜歡它。我們部門的老板和首席執(zhí)行官都喜歡擴大。普通員工和老板的想法確實是一個很大的不同。我不知道其他朋友是否喜歡參加擴展活動。

企業(yè)為什么要注重員工戶外拓展培訓？

拓展訓練，從字面上去解釋為船要離港招集船員的旗語，在后來被人們解釋為：一艘小船在暴風雨來臨之際拋錨起航，投向未知的旅程，去迎接一次次沒有未來的挑戰(zhàn)。

一. 拓展訓練的特征

1、拓展訓練的所有項目都以體驗活動為主，引發(fā)參訓人員的情感、意志和潛能，要求學員全身心的投入到體驗活動中。

2、拓展訓練的項目都是個人挑戰(zhàn)和團隊協(xié)作的項目，培養(yǎng)學員良好的團隊協(xié)作精神和個人潛能的充分發(fā)揮。

3、拓展訓練是一個自我教育的過程，訓練師把內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。在訓練后由訓練師作引導，主要讓學員自己來講，達到了自我反省和自我教育的目的。由于團隊的利益，玩家也會放棄或暫時放慢個人沖突，關注整體情況。

二. 拓展訓練的價值

1、拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格。

2、拓展訓練能夠使參訓成員更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏的動力，使團隊更富凝聚力。

3、拓展訓練使參訓人員能顯著的提高：自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識團隊的作用，增進對集體活動的參與意識與責任心；改善人際關系，更融洽地與團隊合作。

4、拓展訓練給公司帶來的收益：為受訓公司的選拔與錄用提供一定的依據(jù)，達到認同團隊、融入團隊的目的。加深員工對企業(yè)文化的理解，增加員工對企業(yè)的歸屬感；培養(yǎng)團隊合作精神，培養(yǎng)主動溝通、主動配合的工作方式，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神。

為什么“拓展訓練”能有如此的魅力呢？在企業(yè)培訓中通常聯(lián)想到的是各類培訓班，實際上，知識和技能都是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。在實際生活和工作中，動手能力和意志的堅定、堅韌往往比書本的知識更為有效和實用。這就是拓展訓練的真正意義。團隊使用移動定位應用程序“Findamine”挖掘寶藏，結果是“工作效率”。

錢給不夠，又不處在上升期，不靠各種團建拉攏員工，各種拉練，人都跑光了。人心都散了，團隊不好帶啊