【廣告】
厘清集體決策責(zé)任和個人行為責(zé)任
厘清前任責(zé)任與后任責(zé)任。前任責(zé)任是前任任期內(nèi)發(fā)生的延伸至本期造成的遺留問題,對此在審計(jì)過程中應(yīng)加以剔除或特別說明,對被審計(jì)對象任期內(nèi)處理以往遺留問題的成績應(yīng)在審計(jì)報告中加以肯定。 厘清集體決策責(zé)任和個人行為責(zé)任。通常重大的決策應(yīng)由集體討論通過,由集體決策造成的失誤應(yīng)由集體承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。但如果干部在集體決策過程中采用不正當(dāng)?shù)氖侄位蛟綑?quán)決策、私自進(jìn)行決策,則由其個人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
審計(jì)報告(征求意見稿)
審計(jì)報告(征求意見稿)反映的內(nèi)容與事實(shí)不符、數(shù)據(jù)有誤;對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大問題在審計(jì)報告中未予報告或者未如實(shí)報告;審計(jì)報告中審計(jì)評價缺乏證據(jù)支撐,所反映問題定性不準(zhǔn)確,引用法規(guī)不恰當(dāng),提出審計(jì)建議不恰當(dāng)或?qū)粨Q意見過程中被審計(jì)單位提出的意見的采納情況缺乏合理性等;作出的審計(jì)決定不適當(dāng),法律依據(jù)不充分或移送部門不恰當(dāng)?shù)榷际窃摥h(huán)節(jié)的風(fēng)險點(diǎn)??梢妶蟾鎯?nèi)容要全,定性要準(zhǔn)確,處理要恰當(dāng)。
注冊會計(jì)師會追加必要的審計(jì)程序
在復(fù)核、評價審計(jì)證據(jù)是否充分、適當(dāng)時,會考慮已確定審計(jì)程序是否按照計(jì)劃全部得以實(shí)施。如果認(rèn)為獲取的證據(jù)不足以對研究開發(fā)費(fèi)用和高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入明細(xì)表是否存在重大錯報形成結(jié)論,或者發(fā)現(xiàn)研究開發(fā)費(fèi)用和高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入明細(xì)表可能存在重大不符合編報規(guī)定的情況,注冊會計(jì)師會追加必要的審計(jì)程序。高新技術(shù)企業(yè)專項(xiàng)審計(jì)報告應(yīng)當(dāng)包括下列要素:標(biāo)題,收件人;引言段;管理層的責(zé)任段,注冊會計(jì)師的責(zé)任段;說明段,審計(jì)意見段;編制基礎(chǔ)及使用限制段;注冊會計(jì)師的簽名和蓋章;會計(jì)師事務(wù)所的名稱、地址及蓋章;以及報告日期。
財(cái)法稅為您詳細(xì)介紹審計(jì)
財(cái)法稅為您詳細(xì)介紹審計(jì)相關(guān)內(nèi)容:審計(jì)是以財(cái)務(wù)為出發(fā)點(diǎn),對公司整體經(jīng)營成果發(fā)表意見。這從來不是一個部門的事兒。業(yè)務(wù)部門的原始單據(jù)才是審計(jì)真正在審的,而不只是財(cái)務(wù)的報表和賬務(wù)。之所以從賬面著手,是因?yàn)樨?cái)務(wù)部門是一切業(yè)務(wù)的起點(diǎn)和終點(diǎn)??偠灾瑢徲?jì)就是確保財(cái)務(wù)報表上面的每一個數(shù)字都是正確的,然后根據(jù)要求對附注進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐恫l(fā)表恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見。