常熟企業(yè)年會致辭來電咨詢

核舟體驗教育以市場需求為導(dǎo)向，創(chuàng)造客戶價值為核心，長期致力于各類體驗式培訓(xùn)課程及活動的研發(fā)與執(zhí)行；目前涉足的領(lǐng)域有：企業(yè)團建活動、拓展培訓(xùn)課程定制、體驗式內(nèi)訓(xùn)定制、體驗式旅游定制、體驗式會務(wù)、體驗式年會、體驗式主題活動及員工家庭日、趣味運動會策劃實施、樂慧少年大自然體驗教育平臺、《游戲比你會說話》體驗式培訓(xùn)師認證培訓(xùn)平臺、《游戲智囊》體驗式培訓(xùn)游戲道具研發(fā)與銷售、團隊自助拓展整體解決方案定制。學(xué)生在分享時難免會出現(xiàn)部分學(xué)生積極踴躍，而一部分學(xué)生相對沉默，這時要多鼓勵他們發(fā)言，不要強迫和為難他們。

核舟體驗教育產(chǎn)業(yè)中心旗下有：蘇州核舟企業(yè)管理咨詢有限公司、上海核舟文化發(fā)展有限公司、蘇州酷體驗教具科技有限公司，專注于以“做中學(xué)”為核心的體驗式培訓(xùn)品牌，不斷創(chuàng)新，精益求精，通過多元化體驗與引導(dǎo)促動，以幫助個人和團隊多方面改善和提升。當(dāng)然，大家只有深刻的體會到了，才能夠領(lǐng)悟其中的奧秘，對一個人，一個企業(yè)的意志及精神培養(yǎng)講是一種無形的力量促進發(fā)展。

拓展培訓(xùn)項目

作為員工，除了有履行生產(chǎn)經(jīng)營的責(zé)任外，還有歸屬與愛、受尊重、自我實現(xiàn)的需要，這就要求企業(yè)打破僵硬的管理手段，培育健康的人際關(guān)系，既要有嚴明的制度，又要有溫情的管理，二者相輔相成，才能相得益彰。拓展訓(xùn)練中的提問目的及方法不是任何問題都可以作為拓展訓(xùn)練的問題。拓展訓(xùn)練就是為企業(yè)搭建的溫情管理的平臺。遠離僵化而冷漠的官僚組織，大家不分高低，沒有張總李總趙總，只有一個互相信任、協(xié)調(diào)默契的團隊。實踐證明，這些溫情管理方式都有利于凝聚員工的企業(yè)精神，減少員工的可能性流動，增強團隊的穩(wěn)定性和員工的歸屬感、事業(yè)心、向心力，從而贏得企業(yè)持續(xù)的競爭優(yōu)勢。

核舟體驗教育產(chǎn)業(yè)中心旗下有：蘇州核舟企業(yè)管理咨詢有限公司、上海核舟文化發(fā)展有限公司、蘇州酷體驗教具科技有限公司，專注于以“做中學(xué)”為核心的體驗式培訓(xùn)品牌，不斷創(chuàng)新，精益求精，通過多元化體驗與引導(dǎo)促動，以幫助個人和團隊多方面改善和提升。主動地協(xié)作——拓展培訓(xùn)中做您能做的一切事情，支持并鼓勵您的隊友。

拓展項目

身體狀況

體驗和領(lǐng)悟是拓展培訓(xùn)的精髓所在，而非單純的體能訓(xùn)練。但是基本的身體運動也是不可或缺的。如果您的健康狀況存在問題或者不適合某一項目，請及時告訴我們，并在培訓(xùn)全過程中隨時與我們保持聯(lián)系。