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單位團(tuán)建游戲給您好的建議「多圖」

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發(fā)布時(shí)間:2020-10-26 17:59  
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視頻作者:道中道管理咨詢







年會(huì)知識(shí)點(diǎn)

【了解需求,確定年會(huì)目的】

01 需求調(diào)研

    產(chǎn)品源于需求,最i大的價(jià)值也是滿足需求,因此,用戶的調(diào)研十分有必要。

    那么,年會(huì)是我們的產(chǎn)品,用戶是員工和老板甚至還有更多利益方,我們?nèi)绻{(diào)研呢,一個(gè)  一個(gè)填問卷的方法就pass吧,整完黃花菜都涼了。這里推薦三個(gè)辦法:

    參考現(xiàn)有的員工畫像(員工畫像則可以請(qǐng)雇主品牌建設(shè)的部門或同事來協(xié)同)

    活用企業(yè)新媒體(做個(gè)年會(huì)的專題推送,看看小伙伴們有啥想法和建議)

    成立籌委會(huì)(一個(gè)最i高效便捷的方法,往下看)

02 成立籌委會(huì)

    籌委會(huì)顧名思義就是整個(gè)年會(huì)項(xiàng)目的策劃執(zhí)行團(tuán)隊(duì),它的作用主要有三個(gè):

    ① 高效溝通方便跨部門工作的開展;

    ② 管理老板與同事的預(yù)期;

    ③ 高效率完成需求調(diào)研。

   籌委會(huì)的人員構(gòu)成一定是有老板和各部門的同事在里面,如此一來,信息可以及時(shí)同步給公司上下,跨部門的支持工作開展起來也更順利(尤其是要各部門出節(jié)目這種事兒)。

需求調(diào)研也可以直接委托籌委會(huì)的人員對(duì)各自部門的需求做簡單總結(jié)即可。

03 確定目標(biāo)和調(diào)性、預(yù)算籌劃

   在了解過需求,貢獻(xiàn)智慧的項(xiàng)目組也成立后,常規(guī)情況大家只要坐下來開一兩次會(huì),就可以拍板出年會(huì)的主要目的、調(diào)性,進(jìn)而合作發(fā)散出年會(huì)的主題和形式。同時(shí)我們要向Boss了解預(yù)算情況,可以根據(jù)預(yù)算來反推我們在實(shí)際執(zhí)行中的側(cè)重點(diǎn)和關(guān)鍵動(dòng)作。5、選紅包,把所有紅包掛在一面墻上組成紅包墻,每個(gè)人可以選擇一個(gè)紅包,紅包內(nèi)容寫好獎(jiǎng)品等級(jí),充滿懸念的抽獎(jiǎng)方式。當(dāng)然,不要被預(yù)算束縛了雙腳,行政人,哪個(gè)不是帶著鐐i銬跳舞,腦洞開到無限大,爭取每一分錢都花在刀刃上。

04 問題前置的思維方式指導(dǎo)執(zhí)行

   問題前置,就是在規(guī)劃的階段多思考幾步后面的問題,看看這些問題能否前置解決,而不是等到出現(xiàn)問題時(shí)候再傻眼。

  在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)確定上述內(nèi)容的過程中,我們要問自己以及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)幾個(gè)問題,比如:年會(huì)中沃恩最不希望發(fā)生的情況是什么?對(duì)這個(gè)問題的答案就可以指導(dǎo)我們確認(rèn)一些關(guān)鍵動(dòng)作。舉個(gè)栗子:最不希望節(jié)目冷場,那么我們在策劃節(jié)目以及把控節(jié)目質(zhì)量的時(shí)候就要多費(fèi)心。

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——?dú)涞缊F(tuán)建




團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)化

團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)既定的目標(biāo),為團(tuán)隊(duì)成員導(dǎo)航,知道要向何處去,沒有目標(biāo)這個(gè)團(tuán)隊(duì)就沒有存在的價(jià)值。

有一群青蛙準(zhǔn)備去爬山,有青蛙就說了:聽說那座山很高很難爬。有些青蛙聽了,就想那么難爬,我還是不去算了。有幾只青蛙打了退堂鼓。他們到了山腳下,抬頭一望,真的好高?。∮行┣嗤芫驼f:我看還是不爬算了。隨著8090后的新星們閃亮登場,老套的團(tuán)建方式已經(jīng)不能滿足他們的“特殊癖好”了,嘿,你還不信。有一部分青蛙開始爬,爬到一半的時(shí)候,抬頭一看,還有那么高,有些青蛙就往回爬。只有一只青蛙不斷往上爬,終于他爬到了山頂上,成為最偉大的青蛙。當(dāng)記者采訪他時(shí)才發(fā)現(xiàn),這是一只聾子青蛙。

因?yàn)樗牪坏饺魏纹渌脑?,他只知道要爬到山頂上,所以最后就只有他爬到了終點(diǎn)。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中在亦是如此,只要定下了一個(gè)目標(biāo),就一直做下去就會(huì)達(dá)到團(tuán)隊(duì)最終的目標(biāo)。

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小企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)怎么做

很多小企業(yè)人數(shù)不多,活動(dòng)經(jīng)費(fèi)也沒有那么多,不能像大企業(yè)一樣用大手筆組織一些各式各樣的團(tuán)建活動(dòng)。但小企業(yè)也想通過團(tuán)建活動(dòng)增加每個(gè)人的交流溝通,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。那可以做哪些呢?

1. 戶外度假村,活動(dòng)種類多,設(shè)施齊全,培訓(xùn)人員及服務(wù)人員專業(yè)。

2. 俱樂部,有益于身心健康,難度一般不大,簡單學(xué)習(xí)培訓(xùn)即可。

3. 野外生存,鍛煉隊(duì)員之間互幫互助,凝聚力,團(tuán)結(jié)力,生存能力,花費(fèi)少。

經(jīng)費(fèi)少的可以多一些游戲環(huán)節(jié),每個(gè)人都參與進(jìn)去,增強(qiáng)互動(dòng)能力,相信每個(gè)人都會(huì)有所收獲。



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