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勞務(wù)派遣和的區(qū)別

勞務(wù)派遣和的區(qū)別：與比較，勞務(wù)差遣工的勞作權(quán)益有保證，享有工齡，勞務(wù)差遣公司代為交納。勞務(wù)差遣工能夠經(jīng)過勞務(wù)差遣公司取得豐富的工作信息資源，同時(shí)也是工作的一種新途徑。

與自主招聘比較，用工單位在招聘、訓(xùn)練、辦理方面由勞務(wù)差遣公司擔(dān)任，真正的降低了人力本錢開銷;用工單位用工方式靈敏，能夠根據(jù)運(yùn)營(yíng)狀況隨時(shí)添加或削減用工，與勞務(wù)差遣公司簽訂協(xié)議約好需求的人數(shù)，同時(shí)還削減了用工單位與勞作者之間的勞作糾紛。

不僅如此，天津勞務(wù)派遣工在用工單位還享有同工同酬的，2013年7月1日修訂的《勞作合同法》嚴(yán)厲規(guī)范了勞務(wù)差遣用工，明確規(guī)定了勞務(wù)差遣工享有與用工單位“正式工”同工同酬的，然后保證勞作差遣工的合法權(quán)益

天津勞務(wù)派遣合同的種類有哪些?簽訂固定勞動(dòng)合同

天津勞務(wù)派遣合同的種類有哪些？

簽訂固定勞動(dòng)合同

天津勞務(wù)派遣公司表示無固定勞動(dòng)合同屬于長(zhǎng)期勞動(dòng)合同,要求勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立固定期限勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同是短期勞動(dòng)合同,與勞務(wù)派遣合同有共同之處。

但是,這種勞動(dòng)合同期限的不太明確,有可能使被派遣勞動(dòng)者處于無工作狀態(tài),而且勞務(wù)派遣單位和以接受勞務(wù)派追形式用工的單位的權(quán)利和義務(wù)難區(qū)分,增加了管理難度。固定期限勞動(dòng)合同的期限明確,權(quán)利和義務(wù)也好分清,為了保護(hù)勞動(dòng)者利益,勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,只能訂立固定期限勞動(dòng)合同。

什么是勞務(wù)派遣?天津派遣

什么是勞務(wù)派遣?

　　天津勞務(wù)派遣,亦稱人力資源派遣,是近年我國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)依據(jù)市場(chǎng)需求而開辦的新的勞務(wù)中介服務(wù)項(xiàng)目，是一種新的用人方法。用人單位能夠依據(jù)本身作業(yè)和發(fā)展需要，經(jīng)過正規(guī)勞務(wù)派遣公司，派遣所需要的各類人員(出售人員文員普通技工勞務(wù)工等)。施行勞務(wù)派遣后，實(shí)踐用人單位與勞務(wù)派遣組織簽定《勞務(wù)派遣合同》或派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽定《勞作合同》，實(shí)踐用人單位與勞務(wù)人員簽定《上崗協(xié)議》，三方聯(lián)系如下:

勞務(wù)派遣是一種新形的用工方式，用工單位與用人單位是分離。簡(jiǎn)單的說便是差遣人員與勞務(wù)公司簽訂勞作合同，然后把人員差遣到用工企業(yè)工作，勞務(wù)派遣公司與企業(yè)是勞務(wù)聯(lián)系，而企業(yè)與勞務(wù)工卻是雇用聯(lián)系。

一、正式工與勞務(wù)派遣工的差異。

　　企業(yè)單位用工，一般應(yīng)以直接招聘選用職工為主，并簽訂勞作合同，建立正式勞作聯(lián)系。

　　天津勞務(wù)派遣作為一種特別的用工方式和勞作聯(lián)系，并不適合所有企事業(yè)用人單位，只適合一些特別用人單位或特別崗位。二、勞務(wù)派遣用工方式都是哪些崗位適合呢?

　　根據(jù)《勞作合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣崗位的規(guī)模：一般在臨時(shí)性、輔助性或許代替性的工作崗位上施行。但詳細(xì)哪些崗位可認(rèn)定為臨時(shí)性、輔助性或許代替性的工作崗位，《勞作合同法》并沒有羅列，或許往后出臺(tái)的解釋或施行細(xì)則會(huì)有所觸及。舉例為：

　　非核心崗位：如銀行柜員、服務(wù)熱線、工廠生產(chǎn)工作員等。

　　輔助性的崗位：如郵遞員、后勤人員、司機(jī)、前臺(tái)等。

　　臨時(shí)性崗位：如翻譯、主持人、禮儀小姐、短期文員等。

三、天津勞務(wù)派遣工一般都是什么工作?

　　差遣人員一般都是在三性崗位上施行的，不同的公司需求勞作差遣工的崗位也不一樣，總歸勞務(wù)派遣工的工作崗位都是一些非核心崗位的工作。

　　現(xiàn)在，有些企業(yè)的保安、保潔、美化養(yǎng)護(hù)等特別崗位用人，銀行、保險(xiǎn)公司因編制所限使用編外人員，一般由勞務(wù)派遣工來做的。