建筑勞務實名制-質量好，品質優(yōu) 耀安多施工單位選擇

建筑工地施工勞務實名制管理系統(tǒng)介紹

系統(tǒng)特點：1、技術集成化：本系統(tǒng)是集合網絡數(shù)字視頻技術，報警技術、計算機網絡軟件技術，及無障礙通道技術等精心設計成的工地安全管理系統(tǒng)。2、人員信息管理系統(tǒng)化：傳統(tǒng)管理沒有對勞務施工人員的信息資料進行有效整合，在管理上存在漏洞，而采用施工勞務實名制管理系統(tǒng)，將每個勞務人員的基本信息錄入到管理系統(tǒng)中，同時對每個勞務人員編輯輸出勞動合同、進退場承諾書、安全教育書。另對每位勞務人員發(fā)放代表自己身份的IC卡，該卡將用于考勤、會議簽到、宿舍就寢簽到、開閘入場作業(yè)等。勞務實名制管理系統(tǒng)的核心優(yōu)勢就在于能夠將繁雜的事務性管理數(shù)字化和智能化，為建筑施工企業(yè)更快捷、精準、專業(yè)的管理勞務人員與掌控工程進度提供了便利。

勞務實名制意義

切實有效地為降低勞務糾紛風險服務。在勞務管理上，要重點抓好“四關”，即實名制管理關、合同簽訂關、工作考勤關、工資發(fā)放關，從根本上維護項目穩(wěn)定。在合同簽訂關中，要重點監(jiān)督勞務工人與勞務公司、勞務工人與班組之間的合同簽訂，將勞務管理細化到班組和個人。公司成立勞務管理中心，加強各相關職能部門的監(jiān)督與協(xié)作。5．勞務企業(yè)要按照施工所在地政府要求，根據勞務人員花名冊為勞務人員投保社會保險，并將繳費收據復印件、繳費名單報總包備案。

勞務實名制管理平臺有什么功能

勞務人員考勤管理。勞務人員進出施工現(xiàn)場必須通過人臉考勤終端進行人臉識別，系統(tǒng)會自動記錄考勤，月底系統(tǒng)自動生成考勤報表，掌握勞務人員和班組的實際出勤情況。項目管理人員通過分析班組和勞務人員的出勤情況，掌握項目實際用工成本和勞務人員的流動情況。勞務人員薪酬管理。平臺可根據出勤情況自動計算薪酬、薪酬審批、報表統(tǒng)計，并自主發(fā)放工資，同時與政府部門對勞務工的工資發(fā)放協(xié)同監(jiān)管，勞資糾紛有據可依。4、 操作方便、維護便捷：操作界面為中文版，設備的連接只需要簡單的步驟，系統(tǒng)設備主要通過網線連接，維護、排查方便。