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企業(yè)團建活動方案信息推薦【江蘇思行】

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發(fā)布時間:2020-12-11 06:36  






溝通是維護團隊建設(shè)整體性的一項十分重要的工作,溝通可以使團隊建設(shè)中上情下達、下情上達,促進彼此間了解;可以消除員工內(nèi)心的緊張和隔閡,使大家心情舒暢,從而形成良好的工作氛圍。溝通的力量,是不容置疑的。有意見、有矛盾,不說出來會積怨;出現(xiàn)問題相互推諉,可能出現(xiàn)更大的問題,這些都是溝通不夠的表現(xiàn)。只要我們加強溝通,出現(xiàn)問題總會有解決的辦法。以往工作中,人與人之間、工序與工序之間、與公司其他部門之間溝通不足,結(jié)果導(dǎo)致出現(xiàn)問題后不能及時得到解決。為了改變這種現(xiàn)狀,今后生產(chǎn)運營過程中,在召開班前會或周例會時,部門經(jīng)理、工序主管需引導(dǎo)員工進行工作的匯報及問題的匯總;部門經(jīng)理、工序主管根據(jù)員工的工作情況,和員工進行工作溝通、生活溝通,使彼此之間得到了解,從而增進彼此之間的感情。




團隊互助/團隊協(xié)作團隊一是個整體,任何的超級員工、非正式組織的出現(xiàn)都是致命的,任何上支下派、按部就班、各掃門前雪的行為也是不應(yīng)該的。針對這樣的情況,必須化解內(nèi)部矛盾,通過拓展培訓(xùn)除去心理屏障。設(shè)計一些拓展項目進行教學(xué),以任務(wù)為導(dǎo)向的團隊建設(shè)途徑,設(shè)計團隊成員必須齊心協(xié)力才可以完成的任務(wù)。按照這一途徑,團隊必須清楚地認識到某項任務(wù)的挑戰(zhàn),然后在已有的團隊知識基礎(chǔ)上研究完成此項任務(wù)所需要的技能,并發(fā)展成具體的目標和工作程序,以保證任務(wù)的完成。




團建是什么意思?團建就是聚餐斗酒KTV?在小團隊小公司里團建的意思或許就是這三樣,但是真正意義上的團建遠遠不是大家常說的吃飯喝酒ktv。那么團建真正意義到底有多大?企業(yè)公司是否有必要經(jīng)常組織團建?

這個答案是肯定的,因為現(xiàn)在團建形式已經(jīng)成為成為企業(yè)中不可缺少的一種的福利,或許你認為團建可有可無,但是聰明的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)將團建作為人才發(fā)展和企業(yè)規(guī)劃中一個重要的事宜。

團建顧名思義就是團隊建設(shè),可以包含團隊的文化建設(shè)、團隊精神建設(shè)或團隊福利建設(shè)等等,中國人都信奉“人多熱鬧”、“人多力量大”而這一點恰好和團建不謀而和。




團建越來越受到企業(yè)的重視

1、員工層面:員工的個性更突出鮮明,追求個性和集體利益需要平衡。團建是達成個人和企業(yè)默契的方式之一。

2、團隊層面:團隊內(nèi)部、部門之間遇到的問題更多更復(fù)雜,需要快速解決使協(xié)作順暢。團建可以通過游戲、活動模擬工作場景,培養(yǎng)團隊合作意識和方式。

3、企業(yè)層面:企業(yè)為了發(fā)展要不斷調(diào)整自己所以變化很快,需要及時讓員工了解企業(yè)的目標、方向、行動、精神,團建是一種好的方式。

4、社會層面:團建成為企業(yè)培養(yǎng)員工之間、員工與企業(yè)之間關(guān)系的一種潮流方式,組織團建讓員工感受到企業(yè)在隨著時代進步而不是落伍。




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