出國(guó)勞務(wù)公司聯(lián)系方式誠(chéng)信企業(yè)「多圖」

出國(guó)打工怎么選擇合適的中介呢？

先說從哪里找信息，正規(guī)信息渠道獲取信息，你需要多了解，多問多聊。同樣去日本，一家A公司報(bào)價(jià)5萬(wàn)，月薪1萬(wàn)左右。一家B公司報(bào)價(jià)4萬(wàn)，月薪一萬(wàn)左右。服務(wù)項(xiàng)一樣，你選擇B公司辦理，邏輯上你省了一萬(wàn)塊錢，是不是賺了一萬(wàn)塊錢？如果是垃圾渠道呢？一個(gè)家政群里，天天發(fā)月薪3萬(wàn)、5萬(wàn)、8萬(wàn)的工作，如果你相信了這種信息，你被騙的可能是3萬(wàn)或者5萬(wàn)的中介費(fèi)，那你就虧了這么多錢。當(dāng)然這種明顯超出正常邏輯的招工廣告大多數(shù)人是不信的，但是看似你可以屏蔽，但是擾亂心智，會(huì)讓你再次選擇正規(guī)公司時(shí)心存幻想，降低效率，比如晚出國(guó)幾個(gè)月，其實(shí)還是虧錢。所以，找正規(guī)的信息渠道，本質(zhì)就是省錢。這里打個(gè)廣告，我們做出國(guó)勞務(wù)咨詢平臺(tái)，初衷是作為第三方公平中立的給出國(guó)勞務(wù)人員以建議，所以我們手里幾十個(gè)出國(guó)勞務(wù)公司信息，我們掌握的信息源多，所以我們不依靠任何出國(guó)勞務(wù)公司，我們有底氣做到“誰(shuí)家的工作好，誰(shuí)家的態(tài)度好，誰(shuí)家的更合適，誰(shuí)家靠譜”，在有人問起時(shí)候，我們擇優(yōu)推薦。

再說，找什么信息。經(jīng)常有人問“哪里賺錢多”“干啥賺錢多”我經(jīng)常會(huì)反問“你會(huì)干什么”“你有什么技能”這類問題?；氐絾栴}本質(zhì)，我想了解的是“你的能力是什么？”如果僅僅是力氣，你也給我個(gè)明確的回答，我才能給你更靠譜的信息，更合適的崗位和更合適的出國(guó)地點(diǎn)的推薦。上來(lái)就推薦工作的，那是中介公司銷售。而我，可以根據(jù)你自身的情況，給你一些建議，你要問的是“我具有什么技能，適合什么崗位？”“我有什么技能，哪個(gè)國(guó)家收入高”“我能承受幾萬(wàn)的中介費(fèi)，可以去哪些國(guó)家”等這里信息，至于怎么辦簽證，怎么找中介公司，這類信息網(wǎng)上隨便一搜一堆好吧。剩下的，你需要我?guī)湍阃扑]的，你告訴我，不需要的，你可以自己聯(lián)系，這就是“信息獲取”，有了信息，你基本可做到不被騙，不被忽悠。這樣，你的出國(guó)之路會(huì)容易很多。

中國(guó)人現(xiàn)“出國(guó)打工熱”:機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存

中國(guó)人現(xiàn)“出國(guó)打工熱”：機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存 近來(lái)，“出國(guó)打工”的中國(guó)人越來(lái)越多，中國(guó)應(yīng)完善出國(guó)打工的服務(wù)和法律咨詢體系，并克服“出國(guó)打工”熱的抽離效應(yīng)，鼓勵(lì)出國(guó)打工者反推國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。建筑業(yè)一直是中國(guó)人出國(guó)務(wù)工的主要行業(yè)，中國(guó)人以善能吃苦著稱，無(wú)論是生活條件艱苦的非洲，還是久經(jīng)奔波之苦的中東，到處都有中國(guó)建筑工人的身影。為了改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件，應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)增速放緩，世界上多個(gè)國(guó)家都開始加速推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在這一背景下，中國(guó)在海外工作的建筑工人人數(shù)出現(xiàn)了大幅增長(zhǎng)。促成出國(guó)務(wù)工人數(shù)快速增長(zhǎng)的還有兩個(gè)主要因素。一是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)開始向東南亞轉(zhuǎn)移，很多中國(guó)工人也隨之轉(zhuǎn)向東南亞出國(guó)打工，其中不少勞動(dòng)技能出眾、經(jīng)驗(yàn)豐富的人還成為了“中干”，也就是“來(lái)自中國(guó)的干部”，他們的收入可以達(dá)到當(dāng)?shù)仄骄べY的10倍左右，受到高收入的吸引，越來(lái)越多的出國(guó)打工者選擇了“東南飛”。二是東北地區(qū)近年來(lái)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)緩慢，從而導(dǎo)致了當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)壓力加大，年輕人出外打工增加，除前往沿海地區(qū)打工外，與東北地區(qū)臨近的韓國(guó)、日本也成了他們出國(guó)打工的主要目的地。 “出國(guó)打工”熱的形成是中國(guó)日益融入世界的必然結(jié)果，同時(shí)，也反映出了中國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特點(diǎn)，值得注意的是，更多國(guó)人出國(guó)打工在帶來(lái)新機(jī)遇、新發(fā)展的同時(shí)，也存在著一些隱憂，由于就業(yè)服務(wù)和法律保障不完善，一些出國(guó)打工者的權(quán)益遭受了損害，熟練工人轉(zhuǎn)向海外就業(yè)也會(huì)對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成一定的抽離效應(yīng)，并可能造成制造業(yè)從業(yè)人員的技術(shù)斷檔。 因此，中國(guó)應(yīng)做好兩方面的應(yīng)對(duì)，首先要完善出國(guó)就業(yè)的服務(wù)和法律咨詢體系，做好就業(yè)引導(dǎo)，保障出國(guó)務(wù)工者的權(quán)益，盡快解決農(nóng)村空心化造成的諸多問題，為出國(guó)務(wù)工者排除憂慮。同時(shí)，要克服“出國(guó)打工”熱的抽離效應(yīng)，化不利為助力，就需要鼓勵(lì)出國(guó)打工者將先進(jìn)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)帶回國(guó)內(nèi)，或利用出國(guó)打工積累的資金、經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)回國(guó)創(chuàng)業(yè)，反推國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

出國(guó)打工到底有什么意義?

出國(guó)打工到底有什么意義?? ?? 出國(guó)打工是一個(gè)漫長(zhǎng)而艱辛的過程，非?？菰?，有很多情況會(huì)動(dòng)搖你出國(guó)打工的心，出國(guó)打工雖然流程很多，如果沒有什么特殊情況，一定要堅(jiān)持到后面，不能半途而廢，出國(guó)打工不像旅游，不是一種享受，更不是觀光度假，到底出國(guó)打工有什么意義？今日由小編為大家介紹一下。 一、正確認(rèn)識(shí)出國(guó)勞務(wù) 很多人一聽說出國(guó)勞務(wù)，就認(rèn)為國(guó)外的工作比國(guó)內(nèi)的好，而且薪水也高，但其實(shí)并不是這樣。到歐美發(fā)達(dá)國(guó)家去出國(guó)務(wù)工，工作環(huán)境好，管理規(guī)范，薪水的確比國(guó)內(nèi)高。 出國(guó)務(wù)工不只是為了工作、賺錢，更是一個(gè)學(xué)習(xí)、歷練的過程，對(duì)于年輕人來(lái)說尤其重要，是一次鍛煉、一次深造的經(jīng)歷，對(duì)未來(lái)的就業(yè)非常有利。 二、做好“長(zhǎng)期且持久的”準(zhǔn)備 日常生活中，可以通過微信、QQ、電話、郵件等方式，經(jīng)常與家人保持聯(lián)系，了解家人的近況。 三、準(zhǔn)備好接受監(jiān)管 遵紀(jì)守法是企業(yè)員工的首要美德，是廣大出國(guó)勞務(wù)人員履行出國(guó)任務(wù)的必要條件。每個(gè)成功的企業(yè)都有一套嚴(yán)格而健全的內(nèi)部管理體系。遵從公司規(guī)章制度，遵守領(lǐng)導(dǎo)指示，服從領(lǐng)導(dǎo)安排是我們的本分。身為一名員工，一定要時(shí)刻明白自己的職責(zé)和任務(wù)，不能給自己任何借口和推卸的理由，服從是做好工作的首步。 嚴(yán)格的組織紀(jì)律是一支隊(duì)伍生存與發(fā)展的保證，作為企業(yè)的職工，你們必須服從管理，遵守廠規(guī)廠紀(jì)，正如軍人服從上級(jí)一樣 四、珍惜出國(guó)務(wù)工的機(jī)會(huì)。 我們的國(guó)民經(jīng)濟(jì)只處于世界中等水平，尚屬發(fā)展中國(guó)家，要成為世界大國(guó)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)，還有很長(zhǎng)的路要走。我國(guó)目前正處于工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、勞動(dòng)密集型企業(yè)轉(zhuǎn)型、農(nóng)村城市化的過程中，一方面促進(jìn)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，另一方面也帶來(lái)了剩余勞動(dòng)力的就業(yè)問題。就業(yè)率問題已成為我國(guó)目前面臨的一個(gè)重大社會(huì)問題。上面就是小編為大家整理的出國(guó)勞務(wù)需要注意哪些事項(xiàng)！相信大家看過之后都有了一些了解，希望對(duì)選擇出國(guó)務(wù)工的朋友們有所幫助。

對(duì)外勞務(wù)派遣的傳統(tǒng)方式

對(duì)外勞務(wù)派遣的傳統(tǒng)方式如下： 1、各省、自治區(qū)、直轄市將設(shè)立對(duì)外勞務(wù)輸出中心。這是國(guó)家按照與外國(guó)的協(xié)議，有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行的一種勞務(wù)輸出。國(guó)企等公司承擔(dān)部分項(xiàng)目； 2、部分企業(yè)做強(qiáng)后，根據(jù)與外國(guó)簽訂的協(xié)議，組織部分大型國(guó)有企業(yè)和其他企業(yè)的項(xiàng)目。 勞務(wù)輸出一般面向第三方國(guó)家，即非洲、中東、南亞（印度、孟加拉、巴基斯坦）等我們友好援建的地區(qū)。這些地區(qū)普遍欠發(fā)達(dá)，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱。我們需要提供技術(shù)和人才，甚至直接輸出勞動(dòng)力。發(fā)展中國(guó)家勞務(wù)輸出較少。不過收入一般在10000-15000元左右。