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一些企業(yè)沒有充分發(fā)揮自身潛力或處于停滯的狀態(tài)原因在于，他們沒有一個持續(xù)改進制度，每天東奔西走，四處救急，處理表面事務，沒有在根本上想到企業(yè)自身的問題。為了維持在市場中的地位，求得生存，更好的發(fā)展，所有的企業(yè)都必須進行持續(xù)改進，建立一個質量管理體系。

ISO三體系既是國際貿(mào)易的“通行證”，也是市場經(jīng)濟的“信譽證” 還是質量管理的“體檢證”。

知識產(chǎn)權貫標對企業(yè)短期內(nèi)和長期發(fā)展都是有著不可估量地意義。企業(yè)在產(chǎn)品初期保護知識產(chǎn)權成本較低，可一旦產(chǎn)品競爭進入一定階段，面對大的競爭企業(yè)時，花費代價會大得多。而知識產(chǎn)權就是企業(yè)參與市場競爭的重要依托。依托規(guī)范化、制度化、科學化、系統(tǒng)化的知識產(chǎn)權貫標工作，為企業(yè)后期實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略打下基礎，會讓越來越多的企業(yè)駛入發(fā)展的快車道。

相較于 OHSAS 18001，ISO 45001 所變更的不僅僅是名稱，還應用了 ISO 架構，強調(diào)領導作用、目標測量、風險管理、信息交流以及意識，同時對規(guī)定性要求有所刪減。隨著新標準的實施，職業(yè)健康安全管理在組織的戰(zhàn)略策劃過程中占據(jù)愈發(fā)顯著的位置。健康和安全保護方面（不僅限于工人保護，也包括其他相關方健康和安全保護），更加注重主動性。這些健康安全保護舉措應當與組織環(huán)境匹配，可以包括危害識別、風險評定、應急響應過程、運行控制和 / 或監(jiān)視和測量。與之前不同的是，新版本持續(xù)改進的重點從管理體系變更為改進職業(yè)健康安全績效。