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發(fā)布時(shí)間:2020-10-26 12:48  






人力資源模型:第三種是控制力,就是監(jiān)督和檢查員工努力的程度、工作的效果,約束前進(jìn)的路徑,修正員工前進(jìn)的方向。相當(dāng)于有人在旁邊督促和導(dǎo)正他前進(jìn)??刂屏Φ膶?shí)施,主要靠約束機(jī)制,核心是績(jī)效考核體系,另外還有員工行為規(guī)范,任職資格體系等。第四種是壓力。就是施壓和鞭策員工,淘汰工作成績(jī)不佳、難以提高能力或主觀上工作不努力的員工。壓力的實(shí)施,主要靠競(jìng)爭(zhēng)淘汰機(jī)制,核心是末位淘汰制度和競(jìng)爭(zhēng)上崗制度,另外還有人員退出制度、能力素質(zhì)測(cè)評(píng)等。第五種是推力,就是推動(dòng)和激勵(lì)員工不斷提高自己的能力,持續(xù)努力地工作,相當(dāng)于有人在后面推動(dòng)他前進(jìn)。推力的實(shí)施,主要靠激勵(lì)機(jī)制,核心是薪酬激勵(lì)體系的設(shè)置,另外還有授權(quán)設(shè)置、職業(yè)生涯管理等。



蘇州浩升模型制造有限公司,是一家提供專業(yè)CNC手板模型加工制作、小批量硅膠復(fù)模,低壓灌注小中量生產(chǎn),3D打印、產(chǎn)品抄數(shù)設(shè)計(jì)為一體的技術(shù)服務(wù)企業(yè)。公司致力于為各大客戶解決完整的產(chǎn)品設(shè)計(jì)及樣板驗(yàn)證配套方案。

真空復(fù)模(硅膠復(fù)模),其流程是先用母板做一個(gè)硅膠模,然后再倒入液態(tài)的環(huán)氧樹指(如PU),再加熱讓其固化,之后就可從硅膠模中取出一個(gè)和母板一模一樣的手板(模型)。但硅膠模是軟模,其手板(模型)的尺寸精度不.高。并且所用材料是環(huán)氧樹脂,不是真正的塑料。它適合做5-50個(gè)的批量。



(2)如果手板的壁厚只有1.5mm, 加工外表面時(shí)易出現(xiàn)變形、破碎的現(xiàn)象。如有在已加工好的型腔中加入填充物做出支撐。這樣可避免加工出通孔部位,再填充石膏,否則很難分離成品和填充物。




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