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進行拓展培訓時需要考慮的問題
1、擅長做什么
每個咨詢公司都有自己專工的領(lǐng)域,內(nèi)訓做得好未必外練做的好,運動很專業(yè)未必拓展培訓也專業(yè)。
2、看訓前和訓后的工作
訓前比訓中重要,訓后比訓前更重要。沒有調(diào)研就出拓展方案,不知道培訓對象就定項目,既是不專業(yè)的表現(xiàn),也是不負責任的做法。
3、所用的工具以及對細節(jié)問題的態(tài)度
從這兩方面可以考察出拓展培訓公司的專業(yè)化程度,同時也反映出了公司做事的一貫態(tài)度。對于一個平時一貫粗心的人你不用指望他作精細的工作,對于一個平時一貫不負責任的人你不用指望他承擔重任,培訓機構(gòu)也一樣。
拓展培訓塑造團隊凝聚力
在進行拓展訓練的時候需要明確什么
拓展培訓是以團隊建設(shè)為內(nèi)容,其核心價值在于“挑戰(zhàn)自我,熔煉團隊”。雖然,它不能為企業(yè)解決產(chǎn)品、服務(wù)、管理等實際難題,但是它所創(chuàng)造的團隊凝聚力卻是企業(yè)的核心,是企業(yè)健康向前的命脈。
拓展培訓創(chuàng)造出一種無法依賴過往經(jīng)驗的陌生環(huán)境或規(guī)則,在不熟悉的環(huán)境規(guī)則的情況下,人們更傾向于向別人尋求幫助,努力與團隊協(xié)作來改進自己的行為,達到制定的目標。
拓展培訓中會設(shè)立共同目標,而達成目標光憑一己之力是無法完成的,需要大家的合作,這就讓原本相互競爭的成員們逐漸轉(zhuǎn)變成通情達理的伙伴、有價值的幫手和朋友。
參加戶外拓展訓練重要性體現(xiàn)增強團隊合作精神
參加戶外拓展訓練重要性體現(xiàn)
增強團隊合作精神
戶外拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進行團隊建設(shè)需要而設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓練,這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機構(gòu)所采納的一種有效的訓練模式。
訓練內(nèi)容豐富生動,寓意深刻,以體驗啟發(fā)作為教育手段,學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷,從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中,并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。
參加戶外拓展訓練重要性
培育積極進取的人生態(tài)度
良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度,是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì),也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。在現(xiàn)代社會,人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下,才會迸發(fā)出耀眼的光芒,拓展訓練應(yīng)運而生。
利用戶外自然環(huán)境對人進行培養(yǎng)的戶外訓練方式起源于期間的海上生存訓練,戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會的戶外訓練方式。積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。樂觀自信,從我做起,環(huán)境因我而變;坐言起行,言必行,行必果;從內(nèi)心關(guān)懷客戶。