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發(fā)布時(shí)間:2020-08-18 04:21  






農(nóng)XX,廣西人,地地道道的進(jìn)城務(wù)工人員,來(lái)佛山南海已超過(guò)十年。農(nóng)XX人特別的木納,特別的老實(shí),對(duì)工作也特別認(rèn)真、負(fù)責(zé)任,一天到晚就知道埋頭苦干!

2012年前后,農(nóng)XX進(jìn)入南海一家裝飾材料公司工作,擔(dān)任公司鉻化車間工人。經(jīng)營(yíng)期間,公司將生產(chǎn)的污水直接排放至市致管道,部分污水溢出公司外后流入市政管道。而農(nóng)XX負(fù)責(zé)的工作,正是與污水排放有關(guān)。經(jīng)檢測(cè),公司排放口的廢水總鉻濃度超出相關(guān)規(guī)定的一類污染物允許排放濃度的6.33倍。

2014年,佛山成立環(huán)保,對(duì)污染環(huán)境的處罰力度嚴(yán)厲!農(nóng)XX所在的公司未能未免,公司被勒令停產(chǎn)、整改!公定代表人、廠長(zhǎng)、連同農(nóng)XX,也未能幸免,均污染環(huán)境罪,被刑事拘。家屬輾轉(zhuǎn)找到了佛山享譽(yù)盛名的容浩律師。容律師通過(guò)了解案情,從主從犯、職務(wù)角色、與受益等多角度提出獨(dú)到的辯護(hù)見(jiàn)解,終成功地為當(dāng)事人爭(zhēng)取到了緩刑這喜人的結(jié)果,家人歡天喜地!


企業(yè)常年法律顧問(wèn)的作用與意義




規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)---穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、預(yù)防糾紛


企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中,面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)Z大的風(fēng)險(xiǎn)形式之一。通過(guò)法律顧問(wèn)的參與,可以有效地規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn),保證交易風(fēng)險(xiǎn)與成本能夠控制在企業(yè)可接受的底線之上,促成企業(yè)交易行為的理性化,維護(hù)著企業(yè)的根本利益,使企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),不斷發(fā)展壯大。


企業(yè)常年法律顧問(wèn)可以用運(yùn)其法律知識(shí)針對(duì)企業(yè)所面對(duì)的各類法律問(wèn)題及糾紛提出應(yīng)對(duì)方法及解決方案。Z普通來(lái)說(shuō),就是作為企業(yè)的代理人參加各類S訟。由于企業(yè)常年法律顧問(wèn)與企業(yè)間一直保持著較為緊密的聯(lián)系,且對(duì)企業(yè)情況有一定了解。所以可以在各類問(wèn)題及糾紛發(fā)生后的Z短時(shí)間內(nèi)采取應(yīng)對(duì)方案。而企業(yè)也可以在問(wèn)題發(fā)生后立即聯(lián)系自己的法律顧問(wèn),不會(huì)發(fā)生因?yàn)樵诋a(chǎn)生了問(wèn)題后才通過(guò)其他途徑慌忙找尋律師予以解決而錯(cuò)過(guò)時(shí)機(jī)的情況。














企業(yè)聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)的走向如何

我們不妨以珠海為例,Q面了解下企業(yè)聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)市場(chǎng),希望有助于大家參考。

珠海一共有近12萬(wàn)家企業(yè),按正常活躍企業(yè)的比例來(lái)計(jì)算,估計(jì)有4到5萬(wàn)家企業(yè)是屬于經(jīng)營(yíng)活躍型的,而目前已經(jīng)聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)的企業(yè)不到2,000家,也就是說(shuō)聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)的企業(yè)不到5%。參與調(diào)查中目前尚未聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)的企業(yè),有近58%認(rèn)為需要聘請(qǐng),而且這些企業(yè)沒(méi)有聘請(qǐng)的z主要原因是經(jīng)費(fèi)有限;參與調(diào)查中僅有近19%的企業(yè)認(rèn)為沒(méi)有法律需求而不需要聘請(qǐng)。數(shù)據(jù)顯示,沒(méi)有聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)的企業(yè),當(dāng)遇到個(gè)案法律問(wèn)題時(shí)還是會(huì)有35%以上會(huì)聘請(qǐng)律師,尋求專業(yè)支持;當(dāng)然排在D一位的選擇還是首先依賴內(nèi)部人員解決。








企業(yè)與常年法律顧問(wèn)一般合作多久

數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)時(shí),約有49%的企業(yè)是一年一簽法律顧問(wèn)合同,其余近50%的企業(yè)則是一次性簽署1-3年或3-5年甚至5年以上的長(zhǎng)期法律顧問(wèn)合同。

另外值得關(guān)注的是,有近76%的企業(yè)在近三年內(nèi)未更換過(guò)其法律顧問(wèn),可見(jiàn),企業(yè)與法律顧問(wèn)間具有相對(duì)穩(wěn)定性。

這些數(shù)據(jù)也提示了我們,企業(yè)與常年法律顧問(wèn)合作在模式上可以探索將年限與費(fèi)用相掛鉤,建立起穩(wěn)固的合作關(guān)系。







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