吉水演藝慶典公司常用解決方案「多圖」

活動策劃的要點規(guī)范是什么？

　規(guī)范化，它是現(xiàn)代工業(yè)商品和商品生產(chǎn)中的一個專業(yè)術(shù)語，指商品生產(chǎn)中很多要素的一同十規(guī)定性。多元化，義稱多樣性，指查度而沒有一同規(guī)定性。果是一個規(guī)模很大的公司，那么它的報價肯定會高一點，但同樣如果是一個不怎么大規(guī)模的演出公司，他們的報價肯定不會太高，這也是相當(dāng)肯定的一個事實。規(guī)范化與多元化及時國際存在的辦法，又是人類尋求的一種政策，以發(fā)生和諧而又一同活動的場景?；顒釉O(shè)計擔(dān)負(fù)著活動場景及環(huán)境的設(shè)計安排任務(wù)，選擇了現(xiàn)代活動有必要遵照規(guī)范化與多元化一同這一特征。這一點成都策劃公司是值得信賴的。

　　活動用品的硬件，即一些根低外形，如桁架、升空氣球、橫幅、三角彩旗、氣模、拱門等，均運用規(guī)范制造，按一同規(guī)范進行。而在其他軟件上，即色彩、組合辦法、特性辦法等方面卻呈現(xiàn)出多樣性趨勢。五、看慶典活動策劃公司相關(guān)的合同是否正規(guī)，只有正式規(guī)范的合同才能避免日后糾紛?，F(xiàn)代活動中安穩(wěn)性與盛行性相結(jié)合的準(zhǔn)則，即思考實習(xí)的環(huán)境及構(gòu)造，又照看了咱們求新、求便的審美需要。在安穩(wěn)與盛行中表現(xiàn)出設(shè)計的審美作用。

　　安穩(wěn)性指改動緩慢而具有相對固定的性質(zhì)，盛行性指改動快而無固定性，是現(xiàn)代活動設(shè)計的特征之一?，F(xiàn)代活動設(shè)計，安排需要周期短，在安排辦法上要歸納思考氣候改動，處置設(shè)計建筑構(gòu)造、室表里特性一平等問題。

　　活動設(shè)計者要多方證明，拿出切實可行的技術(shù)方案。在實施安排上緊密結(jié)合安穩(wěn)性，在總體設(shè)計上具有一定的超前意識與預(yù)見性。既在辦法上有時代感，又在施工技術(shù)上個有相對的耐久件。

大型活動策劃中需要特別注意的什么問題？

　一、活動的組織要有目標(biāo)性

　　所謂目標(biāo)性，即是通過此次活動達到的目的的狀態(tài)，能否達到計劃目標(biāo)的程度是非常重要的，這也是很多活動策劃公司或活動舉辦方容易忽略的問題，活動策劃就要圍繞著目標(biāo)性而進行。

　　二、活動的可執(zhí)行性

　　其實活動前期策劃的再精彩，卻忽略的活動的可執(zhí)行性，一切也只是紙上談兵了，沒有實際的意義?；顒硬邉潉?chuàng)意時往往是花樣百出，但事實執(zhí)行中便發(fā)現(xiàn)很多創(chuàng)意是不切實際的空想，這也是缺少活動承辦經(jīng)驗所致，這種問題往往會給活動方帶來相當(dāng)大的麻煩。

　　三、活動的求新性和穩(wěn)定性

　　任何活動都是求新求穩(wěn)的，要針對客戶的需要，也要考慮到活動真的主要客戶群體，例如一些正規(guī)的機構(gòu)，要求做活動一板一眼的，而一些時尚類、年輕化的公司卻更多的要求創(chuàng)新。

舉辦慶典活動應(yīng)注意五大事項

一點、公司慶典活動必須要先去確定慶典活動的主題，并且按照主題的需要去精心安排策劃，且在慶典活動舉辦之前，做好相關(guān)的宣傳工作，才能保證慶典活動舉辦的越來越好，達到預(yù)期目標(biāo)。

第二點、活動策劃公司認(rèn)為要事先策劃出公司慶典活動所需要邀請的賓客名單。一般情況下，包含了當(dāng)?shù)氐恼块T的領(lǐng)導(dǎo)，公司周年社區(qū)的群眾代表，同行代表，員工代表，社會人士等等。

第三點、就是要提前擬定出一道正規(guī)的慶典程序。比如，慶典的主要流程就是包含了客戶簽到管理，宣布慶典活動的開始，宣布來賓名單，致賀詞，慶典活動剪彩儀式，節(jié)目表演等等。然后按照相關(guān)的步驟去實施，就能確保慶典活動順利舉辦成功。

第四點、開業(yè)慶典結(jié)束了之后，并不是說一切就完事了，還需要讓相關(guān)的慶典活動負(fù)責(zé)人去組織嘉賓參觀企業(yè)單位的設(shè)施、陳列等，為企業(yè)宣傳增加機會。

第五點、公司開業(yè)慶典活動結(jié)束之后，可以和嘉賓們通過座談或者是留言的模式，來征求大家的意見，并對此進行整理和總結(jié)看看哪里有缺陷，盡量在以后公司經(jīng)營的過程中予以避免。

新聞發(fā)布會注意事項：

　　 1、會議主持人應(yīng)充分發(fā)揮其主持的作用會議主持人的言談要莊重，有涵養(yǎng)，有幽歇感，能活躍會議氣氛；尊重記者的提問；發(fā)言時切實把握主題范圍；維持會議秩序，掌握會議時間；調(diào)合會場氣氛等，主持人要特別掌握回答提問的“火候”，不能用任何動作、表情或語言阻止別人提問。遇到應(yīng)保密的問題，應(yīng)解釋清楚原因；遇到回答不了的問題，應(yīng)告訴記者怎樣可獲得團滿的。企圖蒙混過關(guān)或以“無可奉告”之詞拒絕回答提問只會引起記者的不滿與反感。參加慶典人數(shù)的多與少，對慶典中場所的差異、物品的運用、次序的編排有著基礎(chǔ)效果。

　　 2、靈活處理會議中的突發(fā)事件對于會議中的突發(fā)事件，策劃人員要有一定的思想準(zhǔn)備，要遇事不慌，機智靈活的進行處理。

　　 3、作好新聞發(fā)布會的工作，檢驗會議的效果是重要的一環(huán)它包括策劃人員指派下屬人員做好以下工作：．整理會議記錄材料，從中總結(jié)此次會議工作中的成敗，將這些經(jīng)驗寫成書面材料存檔。

　　 4、搜集到會記者在報刊及電臺、所作的報道，進行歸類分析，檢查是否達到了自己預(yù)期的目標(biāo)。如有因自己的失誤造成的謬誤，應(yīng)設(shè)法補救。

　　 5、收集與會者的反應(yīng)，了解各記者及所屬企業(yè)對本企業(yè)的看法，以便日后更好地與他們合作。