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級(jí)差制直銷獎(jiǎng)金主要分為兩類：

1、銷售獎(jiǎng)金。就是通過(guò)銷售產(chǎn)品而獲取銷售利潤(rùn)。這部分獎(jiǎng)金因?yàn)殇N售量的不同而有所差別；

2、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金。就是用“代數(shù)”來(lái)計(jì)算（每一代業(yè)績(jī)是指小組業(yè)績(jī)而非個(gè)人業(yè)績(jī)）用于對(duì)在組織管理和輔導(dǎo)方面的獎(jiǎng)金。所以也叫組織輔導(dǎo)獎(jiǎng)。級(jí)差制是一種鼓勵(lì)銷售產(chǎn)品的制度。因此設(shè)置了較高的個(gè)人責(zé)任額和小組責(zé)任額。在級(jí)差制中要想獲得高收入就必須不斷地?cái)U(kuò)大銷售額。

分盤直銷制度,分盤式直銷獎(jiǎng)金簡(jiǎn)介：

有眾多的分盤制度，現(xiàn)在舉例如下： 分盤制大體的運(yùn)行是：按照一層8個(gè)人，二層4個(gè)人，三層2個(gè)人，四層1個(gè)人的這種網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，一共15個(gè)人算一個(gè)盤。從剛開(kāi)始的七個(gè)人開(kāi)始，這七人來(lái)時(shí)置于個(gè)盤的二三四層，大家每個(gè)人都來(lái)推薦人，合力把層的8個(gè)位置填滿，這8個(gè)人的順序先來(lái)后到，從左到右，15個(gè)人滿盤，開(kāi)始分盤，盤主（上邊的人，即第四層的人）拿到一定數(shù)額的獎(jiǎng)金，依據(jù)該人的推薦人，進(jìn)入推薦人所在的高一個(gè)級(jí)別的盤的下邊8個(gè)位置其中一個(gè)。原來(lái)的盤中的人按推薦人的數(shù)量、入盤的先后順序依次分到兩個(gè)同級(jí)別的盤中，大家繼續(xù)努力，合理推薦人補(bǔ)滿自己所在的盤的下邊的空位。這個(gè)過(guò)程，其實(shí)就是誰(shuí)推薦的人多，誰(shuí)就有機(jī)會(huì)占據(jù)下一次分盤的盤主的位置。只要一滿盤，就可以隨推薦人進(jìn)入下一級(jí)別的盤中。下一個(gè)級(jí)別的盤的獎(jiǎng)金情況是這樣的：一層的人不拿獎(jiǎng)金，二三四層的人每有一個(gè)自己的推薦人進(jìn)入該盤的8個(gè)位置其中之一，就有機(jī)會(huì)拿到獎(jiǎng)金，沒(méi)向上移動(dòng)一層，同樣拿獎(jiǎng)金，同樣補(bǔ)滿空位，拿獎(jiǎng)金分盤。直到升入完級(jí)別的盤，拿更多的獎(jiǎng)金。

我們可以知道傳統(tǒng)級(jí)差制度特點(diǎn)是它包括有：零售毛利、級(jí)差獎(jiǎng)、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金、分紅和福利。作為一種特有的制度形式，傳統(tǒng)級(jí)差制度曾經(jīng)對(duì)直銷企業(yè)的發(fā)展起過(guò)相當(dāng)?shù)姆e極作用：

1、注重銷售與團(tuán)隊(duì)管理；

2、組織穩(wěn)定、業(yè)績(jī)與收入逐步同步攀升；

3、中高層收入豐厚

河南卓偉軟件科技有限公司目前產(chǎn)品涵蓋三大領(lǐng)域多種類型，具體如下：一、金融結(jié)算系統(tǒng)類：直銷系統(tǒng)、結(jié)算商城、以太坊代幣數(shù)字交易貨幣、挖礦算力。二、社交軟件類：聊天、直播系統(tǒng)、短視頻、技能共享等。2012年推出金融結(jié)算系統(tǒng)asp