天津團建費用常用解決方案 名航企業(yè)管理咨詢

拓展訓練來說是比較容易的

　　對于拓展訓練來說是比較容易的，但是要做到第三層和第四層，就不是培訓本身所能做到的。要做到這個東西，必須有相應的制度政策，培訓體系去相應配套。

　　有些人對培訓抱有太高的期望，認為培訓是的，指望著靠培訓就能夠提升績效，這是不正確的想法，要想通過培訓來改變績效，那必須通過培訓來影響人的思維，從而讓人產(chǎn)生行為上的改變。 但是要讓員工改變行為，就必須通過公司的政府來做引導和激發(fā)。

個人行為要有規(guī)范,保證公平合理

　　個人行為要有規(guī)范，保證公平合理。在一個市場銷售團隊中，每一個對員常有銷售業(yè)績規(guī)定，薪資收益依照銷售業(yè)績高矮開展測算，能力強越強收益也越大。團隊工作人員的升職要保證“能者上，平者讓，庸者下”，要知人善任，依據(jù)每一個人的能力開展分派崗位。

　　定期維護工作，立即改正。針對團隊的工作要加于監(jiān)管，查驗具體工作的實際效果是不是和目標一致。假如與目標不一樣，要對于開展改正，貫徹落實好每一個項工作。