代辦勞務(wù)派遣許可證費用在線咨詢

極光網(wǎng)絡(luò)技術(shù)——代辦勞務(wù)派遣許可證費用

人力資源許可證相關(guān)小知識：

1、幫助企業(yè)人力資源部門從繁重的重復(fù)性l事務(wù)中解脫，專注于企業(yè)核心的業(yè)務(wù)，從而提升人力資源的高度和核心競爭力。

2、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工，對工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用。

3、降低成本、舒緩資金壓力，人力資源業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

人力資源外包服務(wù)

人力資源外包服務(wù)的銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公l積金。

稅率、征收率

（一）勞務(wù)派遣

1.一般納稅人

（1）一般計稅：稅率6%

廣州極光網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司——代辦勞務(wù)派遣許可證費用

人力資源服務(wù)許可證相關(guān)知識：

人力資源與社會保障局

人力資源服務(wù)許可證申請條件:

(1)、有與申請業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定場所、辦公設(shè)施與資金等;切在注冊地點實際辦公，面積不低于50平方米;

( 2 )、有至少5名以上大專以上學(xué)歷、且取得人力資源市場從業(yè)人員資格證書的專職工作人員;

( 3 )、有健全可行的工作章程與管理制度;

( 4 )、為獨立法人，具備獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力;

(5)、具備有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件

人力資源服務(wù)許可證辦理所需資料∶

( 1)、公司企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本原件;

(2)、公司章程;

( 3 )、5名專職人員身l份證、學(xué)歷l證掃描件及從業(yè)資格證;及三個月以上社l保證明資料。

( 4)、公司注冊地房屋租賃協(xié)議原件及產(chǎn)權(quán)證明復(fù)印件。

申請icp經(jīng)營許可證應(yīng)具備的條件：

1.網(wǎng)站必須經(jīng)過工信l部的icp備案

2.涉及到前置審批信息服務(wù)內(nèi)容的，已取得有關(guān)部門的同意文件

3.經(jīng)營公司有能力和長期服務(wù)的信譽

4.有詳細(xì)的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃

5.有必要的工作場地和設(shè)施

6.公司主要管理人員無違反電信監(jiān)督管理制度

7.公司注冊資金100萬以上。

直播類網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營許可證辦理所需材料如下：

1、經(jīng)營性互聯(lián)網(wǎng)文化單位設(shè)立申請表(加蓋公章)

2、營業(yè)執(zhí)照(經(jīng)營范圍內(nèi)包含“從事互聯(lián)網(wǎng)文化活動”，加蓋公章)

3、公司網(wǎng)站域名登記證書(加蓋公章)

4、業(yè)務(wù)說明(詳情根據(jù)當(dāng)?shù)厥形幕痩局官l網(wǎng)中設(shè)立經(jīng)營性互聯(lián)網(wǎng)文化單位審批申請材料)

5、經(jīng)營管理制度(加蓋公章)

6、其他材料。

人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證有啥不一樣？

對于人力資源和勞務(wù)派遣兩個領(lǐng)域，實際是完全不一樣的兩項業(yè)務(wù)，人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營范圍是：人才供求信息的收集、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù)、人才推薦、人才招聘等，其主要做的是獵頭和招聘的工作，有的網(wǎng)站除了人力資源服務(wù)許可證，還辦理了增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證（簡稱：ICP）。

而勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的經(jīng)營范圍只是勞務(wù)派遣，不過勞務(wù)派遣和人力資源不一樣，需要符合三大特性：臨時性，輔助性，可替代性，而且審批對勞務(wù)派遣制三大性質(zhì)都控制的很嚴(yán)格。由于勞務(wù)派遣可以做差額繳稅，因此很多代l繳社l保的企業(yè)都想辦個勞務(wù)派遣許可證。

勞務(wù)派遣許可證的業(yè)務(wù)適用范圍：

一、勞務(wù)派遣

① 勞務(wù)派遣有三個主體：派遣機構(gòu)、派遣員工、用工單位。

② 派遣機構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務(wù)：但不直接使用員工。

③ 用工單位只管使用派遣機構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關(guān)系。

④ 派遣員工同時接受派遣機構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。

許可證應(yīng)有待處理申請:

取得(注冊1)資本不源服務(wù)機構(gòu)設(shè)立申請報告()，人力資源服務(wù)許可證申；

企業(yè)資格執(zhí)照副本(原件和一份復(fù)印；

具、管理辦公設(shè)備證明及辦、工作務(wù)范圍場所使用；

能夠(五)申請人和出資人的身l份證、學(xué)歷l證(原件及復(fù)印件一；

申請六、專職工作的身l份證、學(xué)歷l證、人力資源服業(yè)務(wù)范資格證書(原件及復(fù)印件)，要說京津冀都可以辦資格證書

新注冊公司申請人力資源許可許可應(yīng)注意的事項

如公司注冊地址與實際營業(yè)地址不一致，只需提供地址證明材料一份；

實際辦公地址的產(chǎn)證必須攜帶原件(根據(jù)上海市崇明區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，不同隸屬地區(qū)可能會有不同標(biāo)準(zhǔn))；

辦公場所標(biāo)牌要求：實際辦公經(jīng)營地址門牌(**路**號)、公司銘牌(查看室號)、室內(nèi)辦公環(huán)境標(biāo)牌(需注明辦公設(shè)備、專職人員和數(shù)量)。

許可證發(fā)放后有效期為五年，次年至期滿前每年度1-3月底進行年度報告公示。