?？谟喿鲋品扑]「緯雅服飾」

為什么在工作時(shí)要穿工作服？訂做制服

為什么在工作時(shí)要穿工作服？

要從兩方面來解答，1.服裝有門學(xué)科叫服裝心理學(xué)，研究服裝起源以及著裝心理學(xué)方面的問題。統(tǒng)一的工作服，有標(biāo)識標(biāo)記的作用，能在勞動(dòng)環(huán)境中有歸屬感，自豪感，在統(tǒng)一崗位中有平等的心理訴求，在不同的崗位中，有標(biāo)識標(biāo)記，快速找到組織團(tuán)隊(duì)。2.勞動(dòng)保護(hù)，面料的服用性能需要與生產(chǎn)環(huán)境相適應(yīng)，比如鋼鐵工人，面料需要有阻燃的性能。同時(shí)工人工作服版型相對寬松，便于活動(dòng)，或是有一些功能性設(shè)計(jì)。辦公室人員相對緊身一點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)肅，有自我約束的能力等等，還是非常綜合的。

工作服的創(chuàng)意體現(xiàn)在款式和圖案設(shè)計(jì)，

注重企業(yè)文化的公司工作服辨識度還是很高

無論是遠(yuǎn)看的款式版型還是近看的logo設(shè)計(jì)

都無不體現(xiàn)企業(yè)品牌形象

下面舉例幾款典型的設(shè)計(jì)

案例一：VueConf（互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)）

夏季以簡單T恤款為主，加上時(shí)尚簡約的logo設(shè)計(jì)，還是很酷酷的

工作服是為工作需要而的服裝。定制工作服需根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供佳設(shè)計(jì)方案，為客戶打造富有內(nèi)涵及品位的全新的職業(yè)形象。

現(xiàn)代酒店文化包含的內(nèi)容極為豐富和廣泛，如：風(fēng)土文化.飲食文化.風(fēng)俗人情等等，而酒店制服與這些都休戚相關(guān)?！胺b是文化的表征，服裝是思想的形象”，人們的著裝品位，反映了他們的個(gè)性.氣質(zhì)和文化修養(yǎng)，表現(xiàn)出人們不同的文化歸屬，著就是所謂的“服飾文化”。 酒店服飾內(nèi)容的繁多，形成了酒店制服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現(xiàn)，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。因?yàn)?，它不僅體現(xiàn)了員工崗位的識別功能，更體現(xiàn)了企業(yè)精神，能把制服的實(shí)用性.藝術(shù)性和企業(yè)精神融合在一起。酒店制服的影響已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其職業(yè)范圍：大到國際社會.國家形象.禮儀尺度，小到企業(yè)形象和精神。