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團(tuán)建

創(chuàng)意主題團(tuán)建活動(dòng)有哪些好處

培養(yǎng)隊(duì)員篤定態(tài)度：

在i創(chuàng)意團(tuán)建活動(dòng)中，需要根據(jù)整個(gè)團(tuán)隊(duì)人數(shù)平均分組進(jìn)行游戲，所以在游戲過程中必然會(huì)出現(xiàn)輸贏，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)會(huì)引導(dǎo)平和的對待輸贏，培養(yǎng)隊(duì)員篤定的態(tài)度，尤其對于在日常生活中脾氣急躁、性格傾向過強(qiáng)的人，參加創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)團(tuán)建活動(dòng)效果甚佳。

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團(tuán)建活動(dòng)是建立團(tuán)隊(duì)信任感非常重要的途徑。通過團(tuán)建活動(dòng)建立個(gè)體相互信任的心理鏈接，通過物理接觸產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)，實(shí)現(xiàn)心與心的碰撞，積淀情感，與此同時(shí)讓大家在團(tuán)建活動(dòng)中敞開心扉，消除工作中的誤會(huì)和隔閡，建立彼此充分的信任。而對新建的團(tuán)隊(duì)而言，對帶頭人的信任至關(guān)重要，需要通過精心設(shè)計(jì)的團(tuán)建活動(dòng)，讓員工了解帶頭人的能力、態(tài)度、理念、品德以及性格特點(diǎn)，相信能帶領(lǐng)他們干出一番事業(yè)。

團(tuán)建

如何組織團(tuán)建活動(dòng)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)是植入企業(yè)文化，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識、競爭意識、協(xié)作意識，從而提高團(tuán)隊(duì)效能和績效非常重要的手段。”正是因?yàn)橛羞@樣的認(rèn)知在，團(tuán)建才被賦予了它很難承接的意義，從而在團(tuán)建內(nèi)容執(zhí)行過程中變樣，造成的結(jié)果是，不少員工視團(tuán)建為洪水猛獸。

除了一些常規(guī)的放松游玩之外，那么就是需要一些難度不高但是具有一定協(xié)作才能辦好的活動(dòng)，這樣大家可以在活動(dòng)中快速熟悉彼此，培養(yǎng)感情，同時(shí)又不會(huì)達(dá)到競爭的程度。

形式單一、缺乏創(chuàng)新而且占用休息時(shí)間的活動(dòng)，對新人還有點(diǎn)吸引力，但參加過幾次之后，熱情度就會(huì)下降，這是團(tuán)建活動(dòng)的大忌。

戶外拓展訓(xùn)練與別的戶外活動(dòng)的區(qū)別

特色一:學(xué)員是主角

這一點(diǎn)理應(yīng)說成與一般的學(xué)習(xí)培訓(xùn)較為大的不一樣，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的全部全過程中，學(xué)員一直是主題活動(dòng)的重l心，學(xué)員根據(jù)自身以身作則的主題活動(dòng)來體會(huì)，并從這當(dāng)中領(lǐng)悟到大道理。培訓(xùn)講師的解讀全是根據(jù)全部學(xué)員回望的基本上進(jìn)行的，而不是單邊的論述。那樣的教學(xué)方式充分保證了學(xué)員的資金投入水平。

特色二:有趣游戲蘊(yùn)含深入大道理;

'背摔'、'隔熱斷橋鋁型材'、'排位賽'、'電網(wǎng)'……'拓展培訓(xùn)'所選用的主題活動(dòng)看起來都比較簡單，實(shí)際上這種新項(xiàng)目中絕大部分全是歷經(jīng)幾十年社會(huì)心理學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、精英團(tuán)隊(duì)科學(xué)等層面論述，可以對本人內(nèi)心素養(yǎng)和精英團(tuán)隊(duì)品質(zhì)獲得提高的新項(xiàng)目，其科學(xué)性盡人皆知。