上市公司外包誠信企業(yè)推薦「成美人力資源」

      成美人力近日與襄陽漢江恒泰健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司于近日簽訂人力資源服務(wù)協(xié)議。

      據(jù)悉，漢江恒泰是漢江國有資本投資集團有限公司全資子公司。公司聚焦大健康服務(wù)體系建設(shè)，以養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)為切入點，在襄陽市范圍整體謀劃，形成以信息化平臺及人力資源培訓為基礎(chǔ)，居家、社區(qū)、機構(gòu)“三位一休”的養(yǎng)老初布布局。未來將根據(jù)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)鏈上下游特點及行業(yè)發(fā)展要求，探索大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展，成為全市，全省的健康產(chǎn)業(yè)者。

       企業(yè)根據(jù)自身在生產(chǎn)過程的實際情況，把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線外包出來，由我公司負責組織人員按計劃和指標進行生產(chǎn)。這樣，企業(yè)就可以集中主要的精力、人力和財力等從事核心業(yè)務(wù)或是增值大的業(yè)務(wù)，以實現(xiàn)企業(yè)運營效益的大化。

      生產(chǎn)線外包對企業(yè)的優(yōu)勢：1、減少企業(yè)在財力、人力上的投入，增加的回報率2、企業(yè)集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)3、降低季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風險4、減少勞動爭議所帶來的麻煩5、避免機構(gòu)臃腫現(xiàn)象導致的運轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果6、其他生產(chǎn)線承包的成功運作，是人力資源派遣和企業(yè)生產(chǎn)實際相結(jié)合的一種新模式，既體現(xiàn)了人力資源派遣在用工上的優(yōu)勢 ，又使企業(yè)所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)在步調(diào)等方面的相一致，是現(xiàn)代企業(yè)從生產(chǎn)成本和工作效率等方面充分考慮的結(jié)果。

   人事代理有利于促進企業(yè)人事管理事務(wù)的社會化。一些不屬于企業(yè)人事管理的社會事務(wù)，如檔案管理、戶籍管理、計劃生育管理、離退休管理等，隨著市場經(jīng)濟發(fā)展和各個方面的體制改革，這些事務(wù)必須社會化，以減少企業(yè)負擔。

   人事代理有利于促進人事管理事務(wù)的化。企業(yè)的所有的活動都要求以低的成本取得高的收益，人事代理通過化的、的人事事務(wù)服務(wù)，滿足了在競爭中降低成本、提益的要求，有些人事事務(wù)如果由企業(yè)自己承擔，遠不及由專門人事代理機構(gòu)承擔成本低、效果好。

   人事代理有利于企業(yè)人事管理的規(guī)范化。發(fā)展人事代理，將有利于企業(yè)形成科學的、較為規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)人事管理制度。

職業(yè)介紹是一項社會性的事業(yè)，它要為個人擇業(yè)和單位擇員服務(wù)，特別是為求職者個人服務(wù)。在我國，公立勞動市場服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一稱職業(yè)介紹所，正是為了強調(diào)其服務(wù)功能。社會團體、個人等辦的職業(yè)介紹機構(gòu)，雖有營利等目的，但也不能丟掉服務(wù)的宗旨。

職業(yè)介紹主體，所面對的是具有自身特點和獨立擇業(yè)意識的一個個不同的人，以及具有不同用人要求的一個個不同的企事業(yè)。擇業(yè)者與用人單位選擇對方的條件，有時是不符合實際情況，不合理的。例如，某些求職者一定要到外貿(mào)、外資公司等“好單位”；不少公司招工時，都要求“男1．75米、女1．65米、大學畢業(yè)”等。因此，職業(yè)介紹工作中，應(yīng)當對擇業(yè)者和用人單位的選擇條件進行適當?shù)囊龑В瑤椭麄兠髦堑?、合理地進行選擇。這也可以說是職業(yè)介紹的“引導性”原則。在人力資源市場供求不平衡的情況下，通過引導使職業(yè)選擇趨于合理顯得更為重要。