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下餃子
游戲時(shí)間:10~15分鐘(具體視人數(shù)而定)
游戲規(guī)則:
1、參加者分為兩隊(duì),兩隊(duì)中分別推選出一位隊(duì)員當(dāng)“筷子”,其余隊(duì)員在位置排好隊(duì)。
2、排前的隊(duì)員通過(guò)石頭剪刀布決定勝負(fù),失敗者由“筷子”拋入海綿池中。
3、勝利者與另一隊(duì)的下一名隊(duì)員繼續(xù)石頭剪刀布,哪隊(duì)先被“筷子”下完,則另一隊(duì)獲勝。
泡泡球大戰(zhàn)
游戲規(guī)則:每組成員接力比賽。
1、首先一個(gè)人鉆進(jìn)泡泡球里,其余成員用快的速度把泡泡球推去另一邊。
2、到了另一頭換人,然后在推回來(lái)。
3、來(lái)回推四次,每次到了另一邊進(jìn)行換人。
4、用時(shí)的隊(duì)伍獲勝后。
團(tuán)隊(duì)拓展必須愿意參與,不可以讓職工假裝開(kāi)心參與團(tuán)隊(duì)拓展,便是團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。但我發(fā)現(xiàn)了,身旁的盆友大部分對(duì)搞團(tuán)隊(duì)拓展持不熱烈歡迎和避開(kāi)心態(tài)。為何產(chǎn)生那樣的局勢(shì)。還記得仍在一家企業(yè)的情況下,也是搞團(tuán)隊(duì)拓展,去一家說(shuō)白了準(zhǔn)軍事訓(xùn)練場(chǎng)地、游戲、抗壓強(qiáng)度比賽這類,但大半天出來(lái),大伙兒全是伐功矜能,并且由于國(guó)營(yíng)企業(yè)的關(guān)聯(lián),也在身邊玩(有點(diǎn)兒監(jiān)管和逼迫的含意),大部分人不自在,覺(jué)得如同在進(jìn)行一次不高興的勞役,和平時(shí)工作中類似??偟膩?lái)說(shuō),團(tuán)隊(duì)拓展是不是必須,究竟應(yīng)當(dāng)怎么搞,大部分人喜愛(ài)或是厭煩?緣故在哪?有些人說(shuō),如今的拓展和團(tuán)隊(duì)拓展,關(guān)鍵難題取決于承辦拓展和團(tuán)隊(duì)拓展機(jī)構(gòu)水準(zhǔn)不高。承辦機(jī)構(gòu)工作人員就憑借好多個(gè)游戲招數(shù)和背的管瓜熟爛的無(wú)私言語(yǔ),去教這些三四十歲打工賺錢或是管理方法十幾年、幾十年的人什么是團(tuán)隊(duì),什么是管理。這確實(shí)是個(gè)難題,搞團(tuán)隊(duì)拓展的承辦機(jī)構(gòu)工作人員很多是些剛大學(xué)畢業(yè)的體育學(xué)院或是體職院小孩或是剛退役的,通常經(jīng)驗(yàn)不足,也欠缺對(duì)團(tuán)隊(duì)拓展公司公司的掌握,難以有哪些量身定制的團(tuán)建策劃實(shí)行。很多人 參加進(jìn)去,一是因?yàn)楣緩?qiáng)制,二心里里對(duì)這類低智力的游戲主題活動(dòng)抱瞧不起心態(tài),當(dāng)然就排斥了。公司必須團(tuán)隊(duì)拓展,它是公司文化和訓(xùn)煉團(tuán)結(jié)協(xié)作的一部分。你不能和公司朋友非常好的結(jié)合,合作,不可以去認(rèn)同公司的核心理念,不可以去融入公司的氣氛,那么你留到那邊干什么呢?并不是團(tuán)隊(duì)拓展不太好,只是你的立足點(diǎn)就不太好。但要想根據(jù)一兩次團(tuán)隊(duì)拓展和睦關(guān)聯(lián)有點(diǎn)兒天馬行空,也有點(diǎn)兒所難,配合默契不太可能一蹴而就,更不要在團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中逼迫玩過(guò)度了。例如一位女就共享了她的歷經(jīng):公司團(tuán)隊(duì)拓展變?yōu)閻盒南胪碌耐卣辜恿?。還記得惡心想吐的一次是要去相擁一個(gè)徹底不認(rèn)識(shí)的異性朋友,另外也要說(shuō)我愛(ài)你,我立即拒絕了,這太人了。團(tuán)隊(duì)拓展必須藝術(shù)創(chuàng)意看到了吧,團(tuán)隊(duì)拓展是必須設(shè)計(jì)方案的,還要個(gè)性化的,反映重視的。這類就歸屬于逼迫,乃至有點(diǎn)兒過(guò)分了。