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也有人會(huì)問,為何企業(yè)不直接進(jìn)校招聘,直接錄用?一般中型企業(yè)用工缺口也就二百多號(hào)人,小型企業(yè)有時(shí)只需幾十號(hào)人,他們并不能力接受全部學(xué)生。學(xué)校為了方便一般會(huì)找大型企業(yè),一次性帶學(xué)生入職。而這樣的大型公司少之又少,這就為這些勞務(wù)公司提供了機(jī)會(huì),他們幾家聯(lián)合起來,以一家為代表與學(xué)校簽訂全部接受合同,然后再通過企業(yè)HR內(nèi)部之間的運(yùn)作,將這些學(xué)生分批次,按數(shù)量,分別輸送到不同地區(qū)的用工單位。
3.印花稅稅的稅率不都是萬分之三,勞務(wù)中涉及到的建筑安裝工程承包合同是萬分之三,加工承攬合同、建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)合同、貨物運(yùn)輸合同等是萬分之五。
4.增值稅中貨物勞務(wù)和應(yīng)稅服務(wù)不再是分別計(jì)算起征點(diǎn),是合計(jì)的金額來判斷是否需要納稅。
5.自然人符合增值稅小規(guī)模納稅人征稅條件的,也可以享受、稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于實(shí)施小微企業(yè)普惠性稅收減免政策的通知》(財(cái)稅〔2019〕13號(hào))規(guī)定的“六稅兩費(fèi)”減征優(yōu)惠政策。
還有原因就是現(xiàn)在的求職者都在四面八方的,對(duì)很多工廠招工信息不了解,要自己到處去跑,去找,也是挺累的一件事,他們?nèi)フ覄趧?wù)派遣,可以一次性看N個(gè)工廠的招聘信息,再對(duì)比,然后再選擇自己喜歡的。
還有一個(gè)原因就是,現(xiàn)在的人,很多不喜歡一直在一家廠里待著,覺得太累,喜歡打短期工,然后再換一個(gè)廠,這樣子可以認(rèn)識(shí)不同的人,或許還能找到男女朋友,不開玩笑,有些人進(jìn)廠就是為了找男女朋友去的。
再還有一個(gè)原因就是,勞務(wù)派遣公司,很多會(huì)免費(fèi)送一個(gè)求職者去工廠面試,面試不成功了,還會(huì)繼續(xù)送這個(gè)求職者去其他工廠面試,求職者在這方面,還是省了一些精力的。
勞務(wù)派遣薪酬分析
勞務(wù)派遣的,很多都是短期工,小時(shí)工,待遇按一個(gè)小時(shí)多少計(jì)算。勞務(wù)派遣公司從工廠拿到30元一個(gè)小時(shí)的價(jià)格,一般給工人25元以下,自己賺5元以上。
如果一個(gè)工人每天上班10個(gè)小時(shí),一個(gè)月算26天班,就260個(gè)工時(shí),勞務(wù)中介少賺1300元以上。