老年公寓收費(fèi)常用解決方案,馬鞍山向陽(yáng)護(hù)理中心

馬鞍山向陽(yáng)護(hù)理院的入院條件是怎樣的呢？現(xiàn)在就來(lái)為大家說(shuō)明一下，大家也可以參考一下：

1、入住敬老院應(yīng)符合以下條件

（1）無(wú)專染病、精shen病，能適應(yīng)集體生活的老人自愿且家屬同意即可入住本養(yǎng)老院。

（2）有身份明確且具民事能力的經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人（指親屬、子女或單位負(fù)責(zé)人）。

（3）老人及負(fù)責(zé)人應(yīng)熟悉服務(wù)合同、協(xié)議，履行其權(quán)利與義務(wù)。

（4）按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。

2、入住敬老院流程

接待咨詢引導(dǎo)參觀確定入住意向進(jìn)行入住前身體健康檢查確定護(hù)理等級(jí)簽訂《養(yǎng)老服務(wù)合同》繳納相關(guān)費(fèi)用辦理入住手續(xù)

養(yǎng)老院機(jī)構(gòu)是靠人提供服務(wù)獲得收益的一個(gè)生意。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的人力成本實(shí)際上占到運(yùn)營(yíng)成本的50~60%，是機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)成本中蕞大的一項(xiàng)。

養(yǎng)老行業(yè)是一個(gè)人力成本敏感型的行業(yè)。

能夠看懂養(yǎng)老院的人員配置實(shí)際上是需要專業(yè)水平的，因?yàn)檫@首先需要了解各種人工在配比 上面的標(biāo)準(zhǔn)，比如說(shuō)護(hù)士人員的合理配置比例，護(hù)工人員的合理配置比例，社工人員的配置比例，等等。成熟國(guó)家對(duì)于人員配比都是有標(biāo)準(zhǔn)的，不同的配比意味著不同的服務(wù)效果。有經(jīng)驗(yàn)的人，重點(diǎn)就是看這一塊。

考察的時(shí)候，需要了解到，該機(jī)構(gòu)中，護(hù)士人員有多少，護(hù)工人員有多少，社工人員有多少，還有是否設(shè)置了專門的醫(yī)生、營(yíng)養(yǎng)師、康復(fù)師等。

人員的配比如果不夠，服務(wù)的質(zhì)量是肯定要打折扣的，收費(fèi)也不容易收高。

真正要從經(jīng)營(yíng)的角度來(lái)看的話，人員的配比是一個(gè)需要仔細(xì)研究的部分。

馬鞍山護(hù)理院的食堂 管理制度有哪些呢：

1、廚房的廚具和公用物品，必須特定專人負(fù)責(zé)保管，進(jìn)出物品要登記造冊(cè)，損壞和消耗的物品需經(jīng)院長(zhǎng)同意方可報(bào)損。

2、食堂的庫(kù)存如大米、食油、調(diào)料等存放在保管室內(nèi)，特定專人保管，進(jìn)出庫(kù)要登記，并做到帳目相符。

3、安排好食譜，講究干濕相濟(jì)，粗細(xì)調(diào)理，葷素搭配，按時(shí)就餐。

4、堅(jiān)持公開辦事制度，伙食費(fèi)每月結(jié)算公布。

5、成立膳食會(huì)，聽取意見改進(jìn)膳食。

隨著老齡化時(shí)代的來(lái)臨，很多人不得不做出長(zhǎng)期照顧父母的決定。而養(yǎng)老院則是一個(gè)可行的選擇。大多數(shù)人對(duì)住養(yǎng)老院有先入之見，但在權(quán)衡利弊后做出決定很重要。

毫無(wú)疑問(wèn)，住養(yǎng)老院有許多好處。由于現(xiàn)代社會(huì)的繁忙生活，大多數(shù)人沒有太多時(shí)間全天候照顧年老的父母。因此許多需要醫(yī)院護(hù)理和關(guān)懷的人很難從未經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的家庭成員得到滿足。而養(yǎng)老院里經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的護(hù)理人員能全天候滿足這些需求。馬鞍山養(yǎng)老院為老人提供以下服務(wù)：

①每天清掃房間1次，室內(nèi)應(yīng)無(wú)蠅、無(wú)蚊、無(wú)鼠、無(wú)蟑螂、無(wú)臭蟲。

②提供干凈、得體的服裝并定期換洗，冬、春、秋季每周1次，夏季經(jīng)常換洗。保持室內(nèi)空氣新鮮，無(wú)異味。

③協(xié)助老人整理床鋪。

④每周換洗一次被罩、床單、枕巾(必要時(shí)隨時(shí)換洗)。

⑤夏季每周洗澡2次，其它季節(jié)每周1次。

⑥督促老人洗頭、理發(fā)、修剪指甲。

⑦服務(wù)人員24小時(shí)值班，實(shí)行程序化個(gè)案護(hù)理。視情況調(diào)整護(hù)理方案。