怒江智慧實名制管理系統(tǒng)廠家優(yōu)選商家「多圖」

在人臉識別門禁模式下，開門權限安全可控，可以將非相關人員擋在施工場地外，一定程度上可以減少安全事故的發(fā)生幾率，便于工地現(xiàn)場科學化和智能化管理。人臉門禁考勤機與工地勞務實名制管理系統(tǒng)智慧銜接，能有效解決了建筑工人的薪資核算與出入管理的問題，幫助工地實現(xiàn)更科學、更智能、更安全的管理打造“智慧工地”。

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智慧工地勞務實名制管理系統(tǒng)優(yōu)勢

       1專業(yè)優(yōu)勢

       勞務實名制系統(tǒng)從管理平臺到項目管理端，系自主研發(fā)設計，確保了系統(tǒng)的完整性和穩(wěn)定性，可以針對客戶的個性化要求進行二次開發(fā)，系統(tǒng)可以滿足客戶的各類管理上的要求。

工程行業(yè)信息化需求巨大，為響應國家政策，持續(xù)推進建筑勞務改革，落實工地實名制。

傳統(tǒng)工地長期存在的幾個痛點亟待解決：

1、工地考勤管理亂象，傳統(tǒng)考勤以人工簽到、指紋、IC卡為主，因工人指紋易磨損、IC卡易丟失、代打卡騙取工時等問題，考勤結果不準確；

2、薪資發(fā)放亂象，傳統(tǒng)工地數(shù)據(jù)不準確，缺乏工資發(fā)放依據(jù)，造成農(nóng)民工薪資被拖欠、包工頭攜款跑路、惡意等問題；

3、工人素質評估亂象，因缺乏對工人大數(shù)據(jù)統(tǒng)計，工人素質、技能等實際能力難以評估，技工不易搜索。

落實工地實名制可以解決以上問題，不少業(yè)內專家表示，要進一步統(tǒng)一認識，充分認識到推動實名制的積極作用。