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出國勞務(wù)人員必讀:去非洲打工與去日本打工一樣的嗎?
出國勞務(wù)人員必讀:去非洲打工與去日本打工一樣的嗎?
答:一般來說,去日本、韓國由于當(dāng)?shù)貒曳钜?guī)定,進(jìn)入日本、韓國的外派勞務(wù)人員只能稱之為研修生,而進(jìn)入其他國家或地區(qū)的勞務(wù)人員稱之為外派勞務(wù)人員,本質(zhì)上是一回事。
但是,隨著我省在非洲、亞洲等其他發(fā)展中國家的投資、工程承包項(xiàng)目不斷增多,需要越來越多的勞務(wù)人員,這種情況下我們稱之為工程項(xiàng)目帶動(dòng)的勞務(wù)人員,目前以建筑工人居多。與去日本等發(fā)達(dá)國家打工相比,去非洲等國家的工程項(xiàng)目務(wù)工,也有一些不同:
一是,與您簽合同的公司一般是實(shí)施境外工程項(xiàng)目的公司(這種公司也要省商務(wù)廳審批并獲得對外承包工程經(jīng)營資格,名單可在省商務(wù)廳網(wǎng)站查詢),或分包項(xiàng)目的公司,不是外派勞務(wù)經(jīng)營公司;二是,您與實(shí)施項(xiàng)目的公司簽訂的是《勞務(wù)合同》,而不是《外派勞務(wù)合同》,合同也必須載明《條例》中列明的11項(xiàng)必備條款;三是,實(shí)施境外項(xiàng)目的公司一般通過外派勞務(wù)經(jīng)營公司或服務(wù)平臺(tái)招用境外項(xiàng)目所需的勞務(wù)人員,服務(wù)費(fèi)用由工程項(xiàng)目公司承擔(dān),您僅需負(fù)擔(dān)培訓(xùn)、體檢、護(hù)照等費(fèi)用。
出國勞務(wù)的組織形式我國的勞務(wù)出口
出國勞務(wù)的組織形式
我國的勞務(wù)出口主要有三種組織形式:一是國家有計(jì)劃有組織地根據(jù)與外國政府簽訂的協(xié)議安排勞務(wù)出口;二是有關(guān)公司、企業(yè)等根據(jù)與外國公司或企業(yè)簽訂的勞務(wù)合同派遣勞務(wù)出口;三是具備勞務(wù)出口條件的個(gè)人通過國外的親友等聯(lián)系的勞務(wù)出口。
勞務(wù)需求
海外勞務(wù)市場需要的勞務(wù)主要有:
(1)勞動(dòng)密集型:也就是以體力勞動(dòng)為主的一般性勞動(dòng),如建筑工人、石油工人、礦山工人、農(nóng)業(yè)工人、園林工人、清潔工人等以消耗體力為主的勞務(wù);
(2)技術(shù)密集型:也就是以技術(shù)技藝為主的勞動(dòng),如規(guī)劃設(shè)計(jì)人員、設(shè)備安裝人員、廚師、工程技術(shù)人員、園藝工藝人員等以自身技術(shù)為主的勞務(wù);
(3)知識(shí)密集型:也就是以知識(shí)為主的勞動(dòng)、如、管理人員、研究人員等以消耗腦力為主的勞務(wù)。
出國勞務(wù)常見的面試問題有哪些?
出國勞務(wù)常見的面試問題有哪些?
出國工作的原因
面試時(shí),海外雇主會(huì)問,你為什么想出國工作?建議回答:
a、出國可以接觸不同的事物來增強(qiáng)閱歷;b、薪資比國內(nèi)高,同樣的工作,為什么不選擇待遇更高的地方呢;c、話說讀萬卷書不如行萬里路,走的多了見得多了視野也就更開闊;d、國外生活。(選擇性回答)
家人態(tài)度
出國工作是大事,務(wù)工人員要提前和家人商量溝通,并取得家人的支持,所以雇主也希望了解務(wù)工人員家人的態(tài)度。遇到此問題,建議回答;
a、出國工作是一件大事,這個(gè)肯定是需要和家人商量的;b、家人非常支持我出國工作,對我和我的家庭而言都有很大的好處(閱歷、收入等),所以家人非常支持;c、家人也有擔(dān)心的地方,就是有沒有風(fēng)險(xiǎn),所以我也做了很詳細(xì)的了解和篩選,終選擇了這份工作。