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商丘勞動爭議法律服務在線咨詢,鄭州安博

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發(fā)布時間:2020-08-02 06:53  








面對嚴峻的疫情形勢,企業(yè)延期復工勢在必行,但是更多的老板和員工比較關注的還是這期間工資發(fā)放的問題,下面我們來了解一下吧。

大家一定都想要知道,延遲復工期間,是否能安排在家辦公,如果安排的話,工資如何發(fā)放?關于這一點,有條件的企業(yè)可以在延遲復工期間安排員工在家辦公。但職工按照企業(yè)要求在家上班的,由企業(yè)給予補休或按規(guī)定支付工資,如遇到休息日在家辦公的,應作為休息日加班,支付工資。

【鄭州安博】在發(fā)展過程中,緊跟時代發(fā)展的形勢,研究當前形勢下的法律問題解決方案,比如這次疫情期間大家關心的商丘勞動爭議法律服務問題,為大家提供更加專業(yè)的法律問題解決方案,贏得了廣大客戶的一致滿意。



疫情的嚴重性大家都很清楚,為了響應國家的號召,很多的企業(yè)都選擇延遲復工。隨著時間的推進,很多企業(yè)也在慢慢的開始復工,那么復工復產(chǎn)前,這時企業(yè)關注的就是在復工前應該做些什么,下面我們來了解一下吧。

由于春節(jié)期間,大多數(shù)企業(yè)放假了,受到疫情影響一直沒有恢復生產(chǎn),依照鄭州市防控指導小組的要求,企業(yè)需要滿足特定的條件,同時需要向由行業(yè)主管部門牽頭、衛(wèi)生健康部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)組成的聯(lián)合審核小組提交復工復產(chǎn)申請,并提交書面承諾書和其他必要的有關材料。聯(lián)合審核小組應當在3日內(nèi)完成審核,審核通過的,向企業(yè)或業(yè)主單位下達復工復產(chǎn)通知書,并報市級行業(yè)主管部門備案。

【鄭州安博】是一家保持較高服務質(zhì)量的商務律師事務所和商務律師孵化器,我們旨在為廣大客戶提供專業(yè)的法律服務,委托人包括各大企業(yè)以及個人,涉及的領域非常廣。針對此次疫情期間企業(yè)復工的商丘勞動爭議法律服務方面的問題,我們有專業(yè)的律師團隊可以為企業(yè)提供專業(yè)的解答,歡迎您來電咨詢。



一家企業(yè)的員工可能是來自不同地區(qū)的,那么復工時間應按照員工工作地政策處理,還是按照企業(yè)所在地政策處理呢?我們來了解一下吧。

根據(jù)《勞動合同法實施條例》第十四條規(guī)定,當勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的,有關勞動者的工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項,按照勞動合同履行地的有關規(guī)定執(zhí)行。

因此,復工時間應按照員工工作地政策處理;除非企業(yè)所在地政策標準高于員工工作地且雙方已經(jīng)約定按照所在地規(guī)定執(zhí)行的,可以按照企業(yè)所在地政策執(zhí)行。

【鄭州安博】是一家專門定位于為企業(yè)提供全新模式的法律顧問服務,兼具其他民商經(jīng)濟業(yè)務的專業(yè)化、規(guī)?;⒐净芾淼纳虅章蓭熓聞账?。如果您想了解更多疫情期間商丘勞動爭議法律服務方面的信息,歡迎您致電咨詢我們律所,我們將為您提供專業(yè)的服務!








為了社會經(jīng)濟的發(fā)展,很多入職時的手續(xù)對勞動關系的管理和勞動爭議預防起著非常大的作用。實習人員如何管理?下面我們來了解一下!

員工自錄用起就會與企業(yè)發(fā)生法律關系,其中涉及的合同文本是不可避免的。而不少商丘勞動爭議法律服務的源頭就是不合理嚴密的合同。企業(yè)的員工合同往往要和所有的員工簽訂,因此合同的好壞直接決定了企業(yè)今后的主動與被動。

勞動合同是企業(yè)與員工之間簽訂的,規(guī)定用工權利與義務的約定。由于企業(yè)與員工之間存在著不平等的隸屬關系,勞動法制訂之初便向勞動者適當傾斜,加重了企業(yè)的義務。

【鄭州安博】努力為客戶開展多元化、專業(yè)化、個性化服務,根據(jù)客戶的行業(yè)及自身需求,為每一個客戶提供不同的服務。感謝您的支持,歡迎廣大客戶前來咨詢!






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