湖北勞務(wù)派遣公司誠(chéng)信企業(yè)「江南世紀(jì)」

武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：江南人才集團(tuán)），集團(tuán)總部位于湖北武漢，多年來(lái)，集團(tuán)始終秉承誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險(xiǎn)外包等方面頗有建樹(shù)，致力于為客戶提供詳細(xì)的人力資源解決方案。

禁止再派遣行為既符合合同相對(duì)性的基本法理，又可以有效防止因此而引起的法律關(guān)系混亂，使勞動(dòng)者免于被用工單位不合理地壓榨。其次，內(nèi)部派遣行為是企業(yè)規(guī)避法律的行為，其目的在于使資方兜于承擔(dān)勞動(dòng)法所規(guī)定的義務(wù)。為了樹(shù)立法律，確?！秳趧?dòng)合同法》的有效實(shí)施并保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,該行為當(dāng)然應(yīng)為法律所禁止。再次，非全8制用工是一種過(guò)度靈活的勞動(dòng)關(guān)系，若用人單位以非全日制用工招用勞動(dòng)者，則其職業(yè)安定性以及相關(guān)權(quán)利難以實(shí)現(xiàn)。為確保被派遺者的合法權(quán)益。法律當(dāng)然.應(yīng)禁止用人單位以非全日制用工方式招用勞動(dòng)者。

武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：江南人才集團(tuán)），集團(tuán)總部位于湖北武漢，多年來(lái)，集團(tuán)始終秉承誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險(xiǎn)外包等方面頗有建樹(shù)，致力于為客戶提供詳細(xì)的人力資源解決方案。

用人單位對(duì)勞動(dòng)者負(fù)有告知?jiǎng)趧?wù)派遣協(xié)議內(nèi)容的義務(wù)。在用人單位向用工單位派道勞動(dòng)者時(shí)，其必須向勞動(dòng)者告知說(shuō)明其與用工單位之間的勞務(wù)派遺協(xié)議的內(nèi)容。

用人單位的收費(fèi)禁止義務(wù)。即用人單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取任何費(fèi)用。

投保文務(wù)。用人單位應(yīng)該為被遺派者投保，使其享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。

會(huì)計(jì)處理不同。在勞務(wù)外包活動(dòng)中，承包人收取了發(fā)包人支付的外包費(fèi)用之后，承包人會(huì)從中拿出從事勞務(wù)外包工作的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，勞務(wù)外包費(fèi)用是不屬于發(fā)包人的工資總額；但在勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣人員工資總額是屬于用工單位工資總額的統(tǒng)計(jì)范圍的。

勞務(wù)派遣是一種特殊的用工形式。根據(jù)法律規(guī)定，勞務(wù)派遣單位才是法律意義上的用人單位，但是其本身并不直接用工，而是將勞動(dòng)者外派到其他單位工作，由用工單位對(duì)勞動(dòng)者直接管理、指揮。外派勞動(dòng)者的依據(jù)是勞務(wù)派遣公司與用工單位之間簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議(這是兩個(gè)單位之間的行為，不同于勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將協(xié)議的內(nèi)容告知?jiǎng)趧?dòng)者，其中就包括支付勞動(dòng)報(bào)酬。

這是確定人力資源部門應(yīng)專注于哪些任務(wù)以便有效地集中精力于公司使命，并將其余任務(wù)委托給負(fù)責(zé)任的外部服務(wù)提供商的問(wèn)題。

近年來(lái)，人力資源外包飛速發(fā)展，尤其是隨著公司對(duì)這一過(guò)程的外包產(chǎn)生的效果越來(lái)越滿意。因此，人力資源外包的未來(lái)可期，外包使許多公司可以卸下不屬于其核心業(yè)務(wù)的瑣碎工作，還可以節(jié)省資金。

并且，有些公司可能將其人力資源需求的某個(gè)方面單獨(dú)委托給某個(gè)外部公司，但將職能分配給一系列外部供應(yīng)商，這種做法會(huì)更為普遍。