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保安作為一門社會(huì)職業(yè)，無論在我們生活的小區(qū)，還是公司的大廈，都有保安人員的身影，在現(xiàn)代社會(huì)生活里面，保安已然成為了一個(gè)非常重要，不可缺少的職業(yè)。上海保安公司擁有眾多經(jīng)過嚴(yán)格訓(xùn)練的保安，保安無論是哪一種級(jí)別，都是非常優(yōu)l秀的，是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和嚴(yán)格的挑選的，保安由于服務(wù)地域的特殊性，要更加嚴(yán)格要求。

保安是比較特殊的一個(gè)職業(yè)，保安的特殊性尤其能夠體現(xiàn)出來，不同于普通的安保，保安會(huì)有很多隆重的場(chǎng)合會(huì)被需要，在這種場(chǎng)合下的保安要求要更加嚴(yán)格，對(duì)于馬鞍山這樣的城市來說，保安的要求不只是局限于合格，而更應(yīng)該是專業(yè)的，我們都知道有，很多場(chǎng)合下的安保工作，是不允許出現(xiàn)一絲差錯(cuò)的，因此在保安人員的選擇上，一定是格外要求嚴(yán)格的。

保安員是指由保安效勞安排聘任，按照《廣東省保安效勞管理?xiàng)l例》從事保安效勞作業(yè)的人員。如前述保安效勞安排不是國家履行機(jī)關(guān)，也不具有法令職能，所以，保安員不具有法令人員的身份，不具有法令的權(quán)利。

保安員的責(zé)任《廣東省保安效勞管理?xiàng)l例》規(guī)則保安員具有以下責(zé)任： 

（一）、維護(hù)效勞單位的產(chǎn)業(yè)安全，維護(hù)效勞場(chǎng)所的正常次序。 

（二）、維護(hù)效勞區(qū)域內(nèi)發(fā)作的刑l事、治安案件或許災(zāi)禍?zhǔn)鹿尸F(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)次序。 

（三）、把現(xiàn)行違l法犯l罪嫌疑人員扭送公l安機(jī)關(guān)或捍衛(wèi)安排。 

（四）、做好效勞區(qū)域的防火、防盜、防損壞、防治安災(zāi)禍?zhǔn)鹿实劝踩纻渥鳂I(yè)。

學(xué)校保安服務(wù)，與工廠保安服務(wù)和大型活動(dòng)保安服務(wù)一樣，都是保安公司差遣服務(wù)的主要組成部分。學(xué)校保安是學(xué)校安全的第l道關(guān)，不僅護(hù)衛(wèi)著學(xué)校的安全秩序，更是維護(hù)很多教師學(xué)生安全的主要屏障。做好學(xué)校保安，責(zé)任l重大，對(duì)保安效勞隊(duì)員的歸納本質(zhì)和專l業(yè)技能有很高的請(qǐng)求，放哨、護(hù)衛(wèi)、巡查、突發(fā)事情處理和禮儀禮貌等缺一不可。

一方面，保安公司在訓(xùn)練中側(cè)重做好思維教育作業(yè)，強(qiáng)調(diào)了學(xué)校保安的主要性，協(xié)助保安效勞隊(duì)員建立良好的安全意識(shí)，而且清晰本身責(zé)任和作業(yè)方針，進(jìn)一步優(yōu)化保安效勞隊(duì)員的作業(yè)狀況，調(diào)動(dòng)他們的作業(yè)積極性，使他們以飽滿的作業(yè)熱心投入到學(xué)校保安效勞中去。

另一方面，保安公司對(duì)緊迫處置常識(shí)、擒拿格l斗技能、安保消防器械運(yùn)用竅門等方面的內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)訓(xùn)練。做好學(xué)校保安，僅僅是完成好放哨、護(hù)衛(wèi)、巡查的責(zé)任是不行的，保安效勞隊(duì)員必需要把握多種技能，才能真正變成學(xué)校安全的第l道關(guān)。

決定一個(gè)職業(yè)的形象，人員因素是占首位的。從個(gè)人因素來講，它包含三方面的內(nèi)容：保安人員對(duì)自身職業(yè)的認(rèn)知程度、保安人員的形象危機(jī)公關(guān)能力和保安人員自身的素質(zhì)。這些因素直接影響與公眾接觸蕞多的保安員的形象。

1、一些保安人員自身沒有端正態(tài)度，感覺保安職業(yè)低人一等，對(duì)自身從事的職業(yè)不熱愛、不尊重，這種消極思想直接導(dǎo)致消極的行動(dòng)。

2、由于招收的保安人員素質(zhì)有限，保安公司也忽視對(duì)保安員的培訓(xùn)，保安隊(duì)伍普遍存在形象危機(jī)公關(guān)能力不強(qiáng)的問題。一些保安人員工作態(tài)度惡劣，工作方法簡(jiǎn)單粗暴，也容易引發(fā)保安與客戶之間的沖突。一旦發(fā)生保安形象危機(jī)事件，當(dāng)事者保安不知所措，保安公司也怠于處理，錯(cuò)過了蕞佳的危機(jī)修復(fù)時(shí)期，蕞終導(dǎo)致危機(jī)升級(jí)，成為社會(huì)的熱點(diǎn)事件，影響了整個(gè)保安組織的形象。

3、在《條例》頒布之前，我國長期缺乏對(duì)保安員條件的具體規(guī)定，實(shí)踐中也疏于保安人員條件的審查，保安從業(yè)人員資格認(rèn)證也流于形式。一些保安公司在招聘保安人員時(shí)，只注重年齡、身高、身體健康狀況，學(xué)歷要求也僅僅是初中畢業(yè)。保安人員本身存在文化素質(zhì)低、法律觀念淡薄、組織紀(jì)律松散等問題。