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一次性領(lǐng)取年金個(gè)人賬戶余額
個(gè)人達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,領(lǐng)取的企業(yè)年金、職業(yè)年金,符合《 人力資源社會(huì)保障部 關(guān)于企業(yè)年金 職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2013〕103號(hào))規(guī)定的,不并入綜合所得,全額單獨(dú)計(jì)算應(yīng)納稅款。其中按月領(lǐng)取的,適用月度稅率表計(jì)算納稅;按季領(lǐng)取的,平均分?jǐn)傆?jì)入各月,按每月領(lǐng)取額適用月度稅率表計(jì)算納稅;按年領(lǐng)取的,適用綜合所得稅率表計(jì)算納稅。
個(gè)人因出境定居而一次性領(lǐng)取的年金個(gè)人賬戶資金,或個(gè)人后,其的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取的年金個(gè)人賬戶余額,適用綜合所得稅率表計(jì)算納稅。對(duì)個(gè)人除上述特殊原因外一次性領(lǐng)取年金個(gè)人賬戶資金或余額的,適用月度稅率表計(jì)算納稅。
根據(jù)優(yōu)惠政策,公司的研發(fā)費(fèi)用可以在扣除企業(yè)所得稅之前以175%的稅率扣除。然后,該公司可以扣除175萬(wàn),而只需要按15%的稅率繳納剩余的25萬(wàn),即高科技公司應(yīng)繳納37,500所得稅。
對(duì)于非高科技公司,由于稅務(wù)局的篩選條件相對(duì)嚴(yán)格,因此很難要求對(duì)研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行稅前扣除。即使申請(qǐng)成功,扣除和免稅后的利潤(rùn)也將按25%征稅,這需要支付12.5。萬(wàn)元企業(yè)所得稅。因此,建議有條件的企業(yè)盡快申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè),并容易享受優(yōu)惠政策。因此,建議有條件的企業(yè)盡快申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)。
企業(yè)應(yīng)充分利用“一次性贖回”的稅收優(yōu)惠政策,減輕稅收負(fù)擔(dān),但也需要注意以下事項(xiàng):
納稅人全年獲得一次性獎(jiǎng)金,用作月薪和工資收入來(lái)計(jì)算稅款。在納稅年度中,每個(gè)納稅人只能使用一次納稅計(jì)算方法。
除了一次性的年度獎(jiǎng)金,納稅人還將獲得各種其他獎(jiǎng)金,例如半年獎(jiǎng)金,季度獎(jiǎng)金,加班獎(jiǎng)金,預(yù)付獎(jiǎng)金和工作獎(jiǎng)金。這些獎(jiǎng)金將與月薪和薪金收入結(jié)合在一起。根據(jù)稅法支付給個(gè)人的所得稅。
由于個(gè)人所得稅的法定納稅人是個(gè)人,因此公司為雇員承擔(dān)的個(gè)人所得稅不能在稅前扣除。在年度結(jié)算和支付期間,公司應(yīng)進(jìn)行稅收調(diào)整并增加應(yīng)納稅所得額。