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拓展訓練就是通過親自參與一些類似游戲的培訓項目
拓展訓練就是通過親自參與一些類似游戲的培訓項目,從中積累一些成功經驗以及失敗的教訓,然后在教練(培訓師)的引導下進行討論和反思,從而達到自我學習和自我提高的目的。
不管在任何團隊中,溝通都是基本的要素,一個不善于溝通、不會溝通的團隊,不可能是個的團隊。拓展訓練中過程中通過目標的設置,可以使他們加強身體與心靈的交流,對于一項任務的看法和意見的交換,可以是他們之間距離貼近,協作更加流暢,從而達成默契。
以體驗啟發(fā)作為教育手段,學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經
以體驗啟發(fā)作為教育手段,學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷,從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中,并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應有的效用。
說到企業(yè)培訓,人們通常就會聯想到各類培訓班或各種MBA培訓班,實際上,知識和技能都是有形的資本,而意志和精神則是無形的力量。
在實際生活和工作中,動手能力和意志的堅定、堅韌往往比起書本的知識更為有效和實用。
同時,如何開發(fā)出那些一直潛伏在你身上,而您自己卻從未真正了解的力量,怎樣才能弄清,您與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度?這些,就是體驗式培訓的真正意義。
培訓前需要做好的前期工作
對于學員的培訓效果一直是企業(yè)關注的話題之一。在給這么多的企業(yè)做過培訓之后,學員們通常在談起拓展培訓時,會這么描述:我們那天做了很多很多“游戲”,消耗了很多很多體力,但認識了很多很多團隊精神,學到了很多的向上的東西?,F在我們就講幾點需要做好的前期工作。
培訓前調整好心態(tài)。
通常來說,很多學員對于拓展訓練知之甚少,心里會充滿各種期待,一個充滿各種懸疑的心是容易受到干擾和影響的,這個時候他得到的一印象往往很難再轉變。一般很多學員起個大早往基地趕,不如把車上的時間留給學員們休息,讓他們進行心態(tài)的調整。