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? 我們的團(tuán)隊(duì)文化:
沒有美好的個(gè)人,只有美好的團(tuán)隊(duì);
團(tuán)隊(duì)就是我,我就是團(tuán)隊(duì),要做團(tuán)隊(duì)的愛,不做團(tuán)隊(duì)的負(fù)債!
? 我們的努力文化:
如果你有智慧,請把智慧用出來;如果你沒有智慧,請你流汗;如果你既沒有智慧,又不愿意流汗,請你離開!
先付出,后回報(bào)!
? 我們的用人文化:
知人善用,為政之本。
有德有才,破格使用;有德無才,培養(yǎng)使用;無德有才,限制使用;無德無才,堅(jiān)決不用!
? 我們的成功文化:
成功就是把簡單、容易的事情重復(fù)的做好!(什么叫不簡單:把我們認(rèn)為非常簡單的事情千萬遍、重復(fù)地做好,這就叫不簡單。什么叫不容易:把大家認(rèn)為非常容易的事情認(rèn)真的、重復(fù)的把它做好,這就叫不容易。)
一件事情做得不好,是他重復(fù)的次數(shù)還不夠。
? 我們的時(shí)間管理文化:
總結(jié)昨天、珍惜今天,規(guī)劃明天!
珍惜生命,隨時(shí)隨地做有助于工作的事情。
> 我們的會議文化:群策群力,集思廣益,會而有議,議而有決,決而有行,行而有果!
> 我們的工作文化: 合理的工作是訓(xùn)練,不合理的工作是磨練,不管合不合理的工作是鍛煉。
> 我們的思考文化:逆向思維,每件事情的發(fā)生,都要考慮它的根源性、關(guān)聯(lián)性、因果性;
> 我們的日常管理文化:事事有人管,人人都管事,每天進(jìn)步1% 。
> 我們的快樂文化:達(dá)成目標(biāo),是好快樂的事情;
? 我們的干部文化:
律人先律己,正人先正己;
部下的素質(zhì)低,不是你的責(zé)任;你不能提升你部下的素質(zhì),就是你的問題。
部下不會做你希望的事情,只會做你檢查的事情,沒有檢查就沒有執(zhí)行;監(jiān)督就是愛護(hù),委任就是信任。
無塵車間對胎兒的影響大嗎?
病情分析:有一定的影響,建議還是遠(yuǎn)離車間,定期孕檢。
意見建議:無塵室里面的空氣全部是經(jīng)過多重凈化的空氣??諝馐菨崈舻?,也是安全的。雖然很多電子廠都要求穿無塵服,帶手套,口罩。但并不是表示有毒,更多的是為了保證車間里面的潔凈度,因?yàn)樵跓o塵車間里面,塵埃影響大的制造體就是人。本身無塵室是不會對任何人體造成影響的。如果要談影響,主要還是看你所接觸的產(chǎn)品會不會對人造在影響。