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ISO45001適用于哪些組織?

ISO 45001是一個定義職業(yè)健康安全管理體系要求的國際標準，旨在取代OHSAS 18001等其他同類型的管理體系，致力于使組織實現(xiàn)預防傷害和疾病、提升職業(yè)健康安全績效。ISO 45001計劃于2018年2月正式發(fā)布。您一定對該標準抱有很多疑問，本文將就您關心的ISO 45001話題進行初步梳理。

ISO 45001適用于哪些組織？

所有組織。

無論您的組織是高風險的大企業(yè)、低風險的小公司、非盈利性組織、慈善機構、學術科研機構、或者部門，只要您的組織有人員為其工作、或者因其活動而受到影響，那么您就可以采用系統(tǒng)的方法來管理人員的職業(yè)健康和安全。

ISO45001標準將滿足任何有以下期望的組織

ISO45001將是管理體系新領域的又一補充，以確保兼容性與體系管理的功能，促使組織間的運作更順暢。一旦發(fā)布，ISO45001標準將可滿足任何有以下期望的組織： （1）建立并實施國際認可的職業(yè)健康和安全管理體系，使個人和其他相關方的風險減少或者降至； （2）維護并持續(xù)改善他們的健康和安全績效； （3）確認所有運作滿足既定健康和安全方針都符合國際認可的標準。 自2013年，ISO國際標準化組織終于同意將OHSAS18001納入正式的ISO標準，并定名為ISO45001后，PC283小組于2013年10月次會議后即產出了WD本的計劃；跟著很快地在2014年4月進行了第二次會議，不過會中尚未有對WD的完整結論，仍待進一步討論是否接受其成為CD；若接受的話，此版將于8月份發(fā)表。 依照IAF期中會議所提及的進度，建立了ISO45001:2016標準的后續(xù)制定計劃，具體如下： （1）ISO/DIS45001（版起草國際標準）于2015年4月出版; （2）ISO/FDIS45001（終國際標準草案），于2016年4月出版; （3）預計ISO45001終版將在2016年9月正式完成。

ISO45001的應用建議

應堅持依法依規(guī)、風險優(yōu)先、員工參與和持續(xù)改進四個基本要求

總體來看，作為OHSAS 18001的升級版本，ISO 45001與其在目標、理念、核心內容和基本要求上并無差異。ISO門戶網(wǎng)站在有關ISO 45001的介紹中指出：“ISO 45001無意成為具有法律約束力的文件，它是為期望消除或降低傷害風險的自愿采用者提供的管理工具。”

筆者認為，對于已經建立了職業(yè)健康安全管理體系的單位（組織），應相對比較容易就能夠達到ISO 45001的要求。

在ISO 45001的具體應用上，各單位（組織）應注意堅持依法依規(guī)、風險優(yōu)先、員工參與和持續(xù)改進四個基本要求，在法制體系框架下架構起相應的管理體系，從而規(guī)范、有效地開展職業(yè)健康安全管理工作。