江西勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)-值得信賴“本信息長期有效”

實(shí)名制管理的主要內(nèi)容是每個(gè)現(xiàn)場(chǎng)人員都做到:個(gè)人身份1證明、個(gè)人執(zhí)業(yè)注冊(cè)證或上崗證1件、個(gè)人工作業(yè)績、個(gè)人勞動(dòng)合同或聘用合同、個(gè)人歷史錄用情況、依法登記的其他有關(guān)個(gè)人身份基本信息情況，保證名副其實(shí)、人證相符、身份確鑿、信息真實(shí)。[2]

1、 快速錄入及發(fā)卡：系統(tǒng)支持普通門禁行業(yè)所不具備的快速讀錄卡、快速授權(quán)發(fā)卡、直接讀錄信息等功能，符合大型建設(shè)項(xiàng)目人員眾多、工地現(xiàn)場(chǎng)人員來去頻繁、分包隊(duì)伍人員流動(dòng)性大等大批量錄用、錄入隨時(shí)性強(qiáng)的特點(diǎn)。

勞務(wù)實(shí)名制管理有關(guān)規(guī)定

分包人員實(shí)名制管理意義:3．實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理，逐人做好出勤、完成任務(wù)的記錄，按時(shí)支付工資，張榜公示工資支付情況，使總包可以有效監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)的工資發(fā)放。目前，我市一些老的工地也在安裝考勤系統(tǒng)，計(jì)劃進(jìn)行勞務(wù)人員實(shí)名制管理。  4．實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理，使總包企業(yè)了解勞務(wù)企業(yè)用工人數(shù)、工資總額，便于總包企業(yè)有效監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。合肥耀安科技有限公司歡迎您的來電咨詢

實(shí)名制管理的背景

近幾年來.隨著城市化進(jìn)程的加快，建筑業(yè)也發(fā)生著深刻的變化，建筑勞動(dòng)用工管理方面存在的問題和矛盾也日益突出，主要表現(xiàn)在:

一是建筑企業(yè)用工不規(guī)范，不少施工企業(yè)通過工程承包人或班組長招用民工，且以包代管，對(duì)招用人員不履行相應(yīng)的管理職責(zé).導(dǎo)致對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)人員數(shù)量、基本情況、進(jìn)出時(shí)間、出勤和工資悄況不掌握，勞動(dòng)用工管理整體較為混亂引發(fā)一系列問題的出現(xiàn)。使用lC卡進(jìn)行實(shí)名制管理，將科技手段引入項(xiàng)目管理中，能夠充分體現(xiàn)總承包的項(xiàng)目管理水平。不少企業(yè)采用承包的方式確定班組的承包款，由工程承包人或班組長直接對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行管理，包括確定工資標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施考勒和發(fā)放工資。

二是一些工程承包人或班組長與項(xiàng)目部發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛后，往往會(huì)借農(nóng)民工工資被拖欠之名，鼓動(dòng)農(nóng)民工鬧事討要承包款。這一舉動(dòng)調(diào)動(dòng)了工作人員的積極性，能到了施工人員的一致認(rèn)可與好評(píng)，對(duì)項(xiàng)目的推動(dòng)和進(jìn)程起著積極向上的巨大作用。此類糾紛發(fā)生后，不少企業(yè)由于勞動(dòng)用工不規(guī)范，無法對(duì)民工工資發(fā)放進(jìn)行舉證，終不得不超額支付承包款和農(nóng)民工工資，企業(yè)權(quán)益同樣難以得到保障。

國家為什么大推勞務(wù)實(shí)名制

規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)解決勞務(wù)糾紛。2、門禁功能:現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)施工人員，無論何種分包形式（包括我司分包單位、甲指分包單位等），均需配備實(shí)名制卡進(jìn)出。勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員不簽訂書面勞動(dòng)合同，雙方缺乏法律約束和保護(hù)，也給總包監(jiān)督和司1法仲裁增加了難度。實(shí)名制的實(shí)行有利于保護(hù)企業(yè)和勞務(wù)人員雙方的權(quán)益。督促用工企業(yè)承擔(dān)應(yīng)盡責(zé)任。實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理，將推動(dòng)用工單位為工人繳納社1保，也會(huì)使總包企業(yè)了解勞務(wù)企業(yè)用工數(shù)、工資總額，便于總包企業(yè)有效監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。