交通事故法律咨詢?cè)诰€咨詢“本信息長(zhǎng)期有效”

出現(xiàn)的交通事故的時(shí)候，有可能會(huì)造成一些人員的傷亡，到時(shí)候比較嚴(yán)重的話，有可能還會(huì)有傷殘情況，那么再進(jìn)行傷殘鑒定的時(shí)候，這個(gè)結(jié)果一般多長(zhǎng)時(shí)間可以拿到？下面可可法律咨詢服務(wù)來(lái)給大家介紹一下。

傷殘鑒定結(jié)果從接受到出具鑒定報(bào)告，一般不超過(guò)15天，這個(gè)是有明文規(guī)定的。特殊情況可以延期。

傷情鑒定根本的一條就是要應(yīng)該以外界因素對(duì)人體直接造成的原發(fā)性損傷及后果為依據(jù)，包括損傷當(dāng)時(shí)的傷情、損傷后引起的后遺癥等，全方面分析，綜合評(píng)定。

法律知識(shí)：?jiǎn)挝徊唤o員工開離職證明，可以要求賠償嗎？

可以?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，通常稱為離職證明。離職證明中應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等信息的證明書。勞動(dòng)合同法實(shí)施之后，為了避免用工風(fēng)險(xiǎn)，很多用人單位在勞動(dòng)者入職時(shí)要求勞動(dòng)者提供原用人單位出具的《解除或終止勞動(dòng)合同證明》，這樣，勞動(dòng)者才能獲得和新單位簽約的機(jī)會(huì)。因此，勞動(dòng)者在離開原單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求單位出具符合法律規(guī)定的離職證明，而用人單位有為依法離職的勞動(dòng)者提供離職證明的義務(wù)。

民事訴訟時(shí)效，通常情況下位兩年，下列的訴訟時(shí)效期間為一年：

1、身體受到傷害要求賠償?shù)?

2、出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的;

3、延付或者拒付租金的;

4、寄存財(cái)物被丟失或者損毀的。

訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)二十年的，法院不予保護(hù)。有特殊情況的，法院可以延長(zhǎng)訴訟時(shí)效期間。

勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委1員會(huì)做出的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向法院提起訴訟。